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年终盘点⑧坚持打铁必须自身硬 优化纪检监察干部队伍建设

作者(来源):宣教室,时间:2018/12/27 9:21:01

最近一段时间,由县委常委、县纪委书记、县监委主任施静海带头,县纪委监委班子成员分赴各乡镇、部门进行调研走访,听取意见建议,指导督促工作。这是县纪委监委开展“大学习大调研大抓落实”活动的一个镜头,也是加强队伍建设的有效举措。

打铁必须自身硬。今年以来,全县各级纪检监察组织坚决贯彻落实党中央决策部署,忠诚履行党章赋予的职责,聚焦主责主业,努力建设一支政治过硬、本领高强的高素质专业化“执纪铁军”,为加强党风廉政建设和反腐败斗争提供坚强保证。

“平时忙于工作和生活,有时是会有倦怠感,通过谈心谈话,让我感受到组织的关怀,也更激发了我们深思熟虑和激进探讨……”这是在接受谈心谈话后,一名纪检监察干部吐露的心声。在全县纪检监察干部中开展谈心谈话活动,正是县纪委加强自身建设的内容之一。谈心谈话采取层层负责、逐级深入的方式进行,做到书记与班子成员、派驻机构负责人、乡镇纪委书记必谈,分管副书记与室负责人必谈,室负责人与科室干部必谈,围绕思想、生活、工作、纪律等方面进行,既肯定成绩,又指出不足,并征求意见建议,确保把思想谈深、问题谈透。

坚持把对党忠诚放在政治建设首位,广大纪检监察干部在学习中查找不足,在“党性体检”中增强政治定力,不断锤炼过硬品质。紧紧围绕“不忘初心,牢记使命”主题,赴浦江县“郑义门”开展主题党日活动,接受廉政文化洗礼与教育;精选《习近平谈治国理政》等书籍开展经典晨读,把每一段每一句都领会深、领悟透;开展“学习十九大,共圆新区梦”主题征文及演讲比赛,进一步绷紧政治规矩之弦。

在学好政治理论的同时,全县纪检监察组织构建“学习+研讨”“解读+引导”“线上+线下”的学习模式,做到学好业务知识、锤炼能力本领不放松。在《监察法》、新修订的《中国共产党纪律处分条例》出台后,纪检监察系统全体干部通过条规解读、案例剖析、专题研讨、业务培训等形式,助推纪检监察干部提升“内力”,练好“内功”。“我们借助微信公众号开设‘每日一测’专栏,定期通报测试情况,激发纪检监察干部学习的主动性。”县纪委监委相关负责人表示。

与此同时,县纪委监委以年轻干部为重点对象,着重开展多形式多渠道的素质提升工程。推行师徒结对帮带工作,建立以案代训、实战锻炼等制度,为年轻干部成长搭建“快车道”。强化岗位练兵,选派年轻干部到上级纪委、重点部门、重点岗位挂职锻炼,进一步提升综合能力。今年以来,共选派干部参加中央纪委、省委巡视组、市县五大会战、县委巡察、基层一线挂职锻炼15人次,县纪委监委机关有4名年轻干部走上中层副职岗位。

“监督执纪问责是纪委最重要的权力,也是最容易出现问题的环节。”该负责人表示,破除“灯下黑”,纪检监察机关从“规范”入手,严格落实监督执纪工作规则,不断完善监督制约和风险防控机制,以制度规范纪检监察信访、线索梳理、案件查办、案件审理等每个重要环节,明确各项监督执纪工作的流程规范、标准要求、办理时限等,把监督执纪的权力关进制度笼子。同时,严格执行纪检监察机关内部管理制度,落实问题线索情况月报制度,建立全县纪检监察干部廉政档案,开展纪检监察干部兼职、违规借贷、违规房产交易等情况自查,开展作风建设明察暗访,构建全方位的监督体系。

“千锤百炼”“净化提纯”,让更多的纪检监察干部“百炼成钢”。在腐败与反腐败的严峻考验面前,全县纪检监察干部将始终把纪律挺在前面,锤炼过硬政治素质,练就高强专业本领,自觉接受监督,做到正人先正己,打铁自身硬,不辜负党和人民的信赖重托。

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