“红脸墙”让同志之间的批评意见“上墙入心”；“爱在机场”警属微信群将队伍管理延伸到8小时外；“廉警”监督员队伍当好“警队的啄木鸟”……

不忘初心，牢记使命。多年来，县公安局机场派出所始终坚持将清廉建设摆在队伍建设的重要位置，逐步打造出一支作风优良、蓬勃向上的优秀警队，保持“零违纪”。

先行先试 “廉”跑在前

2018年底，县公安局党委推进清廉公安建设的工作目标，确定了机场派出所作为清廉所队示范点之一，先行先试探索实践“清廉警队”建设。自此，机场派出所把“清廉警队”建设工作与当前正在开展的各项工作紧密结合，积极挖掘各自特色，稳步推进，清廉建设卓有成效。

“今年，我所围绕“不想犯”，实施“文化育廉”清风工程，从思想道德层面进行自我约束；围绕“不能犯”，实施“红色基因”传承工程，从身份角色层面树立廉洁标杆；围绕“不敢犯”，实施“风控体系”重构工程，从管理严惩机制层面守住廉政底线。”2018年5月29日，在全县公安机关“清廉所队”试点工作现场会上，机场派出所教导员陈华东向大家介绍起该所的“三廉工程”。

同年12月7日，全市清廉新区社会共建大促进暨项目化管理推进会在新城召开。县公安局机场派出所党风廉政建设成果“三廉工程”作为清廉系列工程在此次推进会上交流发言，并成为全市公安机关唯一入选项目。

廉植于心  践廉于行

走进县公安局机场派出所，一条“廉韵”文化走廊上悬挂“团结友爱”“公正执法”“爱民为民”“清正廉洁”“爱警暖警”等多个主题的图文，“红脸墙”让同志之间的批评意见“上墙入心”。

“‘随风潜入夜，润物细无声’，这就是我们‘清风’工程”想要追求的效果。”机场派出所所长夏陆军是该所“文化育廉”清风工程的总设计师。印上廉政元素定制手机壳、纸巾盒、鼠标垫、手机支架……在他的精心策划下，廉政文化渗透到工作生活的方方面面，积极发挥廉政文化寓教于乐、潜移默化的作用。

机场派出所还依托阿里钉钉，搭建起派出所、民警家属“清廉短信”群发平台，在节假日等廉政风险多发期，通过钉钉和短信形式，提醒队伍严格遵守党规警纪要求，做到咬耳扯袖全覆盖常态化。

除营造清廉氛围外，该所还借助县公安局的“红色基因”传承工程，推出了“红色基因”传承“三个一”工程，打造荣誉室作为传承驿站，组建“红色基因”传承指导员队伍，将“岗位践廉”机制作为践行宗旨服务的重要举措。

其中，由该所党员民警带头，以主动警务解决最后一米问题，陆续推出了“军警民红五星”及“红旅警务”党建品牌，开展了“我在桥头等你”、青少年平安成长雨露等系列主题活动，获得辖区群众的良好口碑。

心有戒尺  行有所止

“四色预警晾晒平台真的挺不错的，考察的内容有履职、守纪、服务等各方面，我看了他们的评价标准也予以科学量化和细化，考察结果以绿、黄、橙、红四色四个等级进行预警晾晒，让管理变得一目了然，值得借鉴……”试点工作现场会当天，参观机场派出所后，衢山分局教导员毛军杰对机场派出所的分色预警机制啧啧称赞。

据了解，机场派出所的“风控体系”重构工程从制度建立、风险防控和预警晾晒多方面入手，严堵管理漏洞，扎紧权力运行的制度笼子。今年5月，该所还梳理印制了《机场派出所制度汇编》，涵盖工作运行、廉洁自律、内务管理等方面的工作规范和纪律准则，逐步实现用制度管权、制度管事、制度管人。

除了内部束警机制，更有外部的监督力量——“警嫂”护廉队和“廉警”监督员队伍。2015年，机场派出所建立了“爱在机场”警属微信群。时至今日，该群成员每一天都在积极发挥着“家庭纪委书记”的重要作用，为民警个人重大事项报告、日常饮酒报备等制度把关，持续推进净化朋友圈活动。

“廉警”监督员队伍则是来自社区、网格、企业、场所的群众代表，他们积极协助派出所做好涉及公安工作的廉情信息采集、廉政宣传教育和廉政监督工作，就像是“警队的啄木鸟”，助推着公安事业健康发展。