省纪委省监委网站｜岱山：常态化回访 激励"跌倒干部"重拾干劲

　　“受到党纪处分后，我一度感到愧疚与自责。现在你们的亲切交谈让我打开了心结，也体会到了组织的关怀与扶持。今后一定汲取教训，在工作上更加努力，以实际行动赢得组织的信任、群众的肯定。”面对前来回访的岱山县纪检监察干部，秀山乡一名曾受过处分的党员充满信心地说道。

　　纪律处分并非终点，而是转化的起点。为进一步深入了解党员干部在受处分后的状态与心态，岱山县纪委监委做深做实回访工作，助力受处分干部卸下思想包袱、重拾工作信心，提升工作效能，实现从“有过错”到“有作为”的转变。

　　“受到党纪处分的党员往往容易陷入消极情绪，甚至自暴自弃。我们通过暖心回访，再次给予他们支持，帮助他们解开心结，正视错误。对于那些思想认识到位、作风转变明显、工作表现突出的党员，我们会协助党委督促各级党组织及时恢复他们的党员权利，从而更有效地将他们重新拉回党组织，重燃他们干事创业的信心和热情。”岱山县纪委监委相关负责人说道。

　　回访教育成效是彰显组织关怀温度的重要实践标尺。该县纪委监委实行回访教育分级负责制，形成县纪委监委案件审理室审核把关，纪检监察室、各派驻纪检监察组、乡镇纪委监察办齐抓共管的工作格局。紧盯访前、访中、访后三个关键环节，形成精准剖析、疏导关怀、持续跟进、整体评价的闭环链条，提升回访教育质效，强化惩戒挽救效果。

　　为引导受处分人员调整心理状态，重燃工作热情，开展回访的纪检干部根据受处分干部的个人履历、错误性质、处分类型等信息，制定“一人一策”个性化回访方案。在实际操作中，通过与本人谈心谈话，延伸访听同事群众对其履职表现，了解回访对象所在党组织的评价，全面掌握其对错误的认识和改正情况，确保正当权益得到保障。回访结束后，纪检干部会及时将相关情况反馈给回访对象所在单位，实现回访的闭环管理。

　　查处不是目的，“治病救人”才是初衷。对于在回访教育中发现的受处分人员工作表现突出的，及时向组织推荐，为其重新重用或提拔创造条件，打破“一惩了之”的固化思维。自去年以来，岱山县纪委监委已开展暖心回访79人次，将“严管”与“厚爱”传递给每一位受处分人员。

　　“对党员干部的监督管理不能仅仅停留在处分上，还要做好‘后半篇文章’。我们将继续常态化开展暖心回访教育，为‘掉队’干部提供‘新起点’，实现监督执纪执法的政治效果、纪法效果和社会效果的统一。”岱山县纪委监委相关负责人表示。