龙岩：“四点四心”做好廉政谈话

“幸亏纪委领导及时找我谈话，进行廉政提醒，使我没有犯错误。”近日，福建省龙岩市一位处级干部深有感触地说。这得益于该市实行的“四点四心”廉政谈话制度。

为使党员领导干部保持清正廉洁，龙岩市建立了从进入公务员队伍到选拔任用、交流转岗、在任履职等各个环节的廉政谈话预警机制，要求在谈话中做到“四点四心”。一是出发点体现爱心。从关心每一位干部的成长出发，对新上任的“一把手”，开展任前廉政谈话；对工作做得好的干部给予表扬和肯定，鼓励他们坚持好的作风，继续发挥表率作用；对有苗头性问题，但尚不构成违纪的干部，进行约谈，要求引起重视；对有轻微违纪问题，且线索比较清楚的干部，要求其主动向组织说明情况。二是落脚点在于交心。在谈话中以心交心，消除被约谈者的心理障碍，使其与组织充分交流沟通。三是关注点凸显诚心。在谈话中了解到被约谈者存在的问题后，真诚地帮助他们分析原因，找出问题的症结，对症下药。四是整改点让人放心。对于被约谈者在谈话中暴露的轻微违纪问题，给其时间空间进行整改，并要求其适时对整改情况进行反馈。（摘自《中国纪检监察报》