浙江连续五年开展作风建设年活动综述
资料来源： 日期：2011-03-25 09:03 浏览量:1821
| 围绕促进经济社会又好又快发展这个中心，为推动科学发展、促进社会和谐服务； 突出领导干部这个关键，以优良的党风促政风带民风； 突出解决民生问题这个重点，保障民生，维护民权，让群众共享作风建设带来的实惠； 把握转变作风这个主题，树立党员干部良好形象； 突出制度建设这个根本，把作风建设的要求转化为党员干部自觉遵守的行为准则； …… 浙江省把作风建设作为反腐倡廉建设的重要抓手和着力点，自２００７年以来，已连续５年开展作风建设年活动，每年坚持设定１个主题，做到年年有创新，年年有提升，年年有成效，以作风建设的实际成效推动浙江经济社会的全面发展。 精心谋划部署，认真组织实施 ３月１６日，浙江省委、省政府召开全省深化作风建设动员部署会，贯彻落实以人为本、执政为民要求，部署今年作风建设工作任务。会上，省委书记赵洪祝作动员讲话，省长吕祖善主持会议，省委常委、省纪委书记任泽民部署工作任务。 赵洪祝强调，抓好今年的作风建设，具有特殊重要的现实意义。要把加强作风建设作为顺利实施“十二五”规划、推进经济社会发展和党的建设、加强和创新社会管理的重要载体和抓手，教育引导党员干部振奋精神，凝聚力量，把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，以作风建设的新进展和新成效，迎接中国共产党建党９０周年。 截至目前，浙江省已连续５年开展作风建设年活动。 ２００７年春节后的第１个工作日，浙江就启动作风建设年活动动员大会。 同年３月，赵洪祝到任后的第一个工作日，就到省纪委专门听取作风建设年活动情况汇报，并多次作出重要批示。 …… ５年来，浙江省委常委会每年专题听取作风建设工作汇报，精心谋划部署，认真组织实施。任泽民深入基层调研，加强协调指导。各地各单位普遍成立作风建设领导小组和工作机构，做到业务工作与开展作风建设活动相结合，在转变作风中不断改进工作，在推动工作中不断改进作风。 一年一主题，年年有创新 ５年来，浙江省纪委按照省委的目标要求，针对浙江市场经济发育早、机关职能转变要求高的新情况，每年突出１个主题开展作风建设年活动。 深入实施“创业富民，创新强省”总战略，领导干部作风建设是关键。浙江省委顺势而为，把２００７年确定为“作风建设年”，省委十二届一次全会专门作出加强作风建设的决定，并在市、县领导班子中开展“树新形象、创新业绩”主题实践活动。各地各单位把作风建设的重点放在领导干部身上，普遍作出加强领导班子作风建设的规定，领导干部带头作出承诺、带头查找问题、带头制定和落实整改措施。广大党员领导干部积极投身“百名书记蹲点调研”活动和“走进矛盾、破解难题”专项行动，调查研究问计于民、攻坚克难为民办事的新风正气扑面而来。 ２００８年，浙江中小企业面临转型升级的困难和挑战。对此，省委提出以巩固和发展作风建设年活动成果为目标，扎实开展 “我为创业创新作贡献”作风建设大讨论等“九个一”系列活动。各地各单位着眼于协助企业攻坚破难、携手企业共渡难关、协同企业转型发展，以“企业服务年”活动为载体，把为企业排忧解难作为中心环节，通过联企业、送政策、推项目、提效能、解难题等活动，大力优化企业发展环境。各级政府安排各类财政扶持资金２３．５亿元，帮助企业融资３１４．８７亿元，省本级取消行政事业性收费等２５项，为企业减负１２亿元。 ２００９年，国际金融危机对外向度高的浙江经济造成严重影响。省委、省政府积极应对，果断决策，适时提出“深化作风建设、促进创业创新、服务保稳促调、推动科学发展”的要求，突出服务这个主题，部署开展了服务发展、服务民生、服务基层、让人民满意的“三服务一满意”活动。各地各单位开展基层满意站所（服务窗口）评创活动，全面推进“县便民服务中心、镇服务站、村服务室”三级便民服务网络建设，普遍实行“一站式”审批、窗口式服务、全天候办公，方便群众办事，努力把作风建设的成果转化为解决好人民群众最关心、最直接、最现实利益问题的实际行动。 ２０１０年，浙江省以“治庸治懒、提能增效、狠抓落实”为主题，围绕主要工作任务，着力解决党员干部工作不实、干劲不足、执行不力、管理不严、效率不高等突出问题。各地各单位扎实开展“千局万站优化发展环境”主题活动，全省各级机关党员干部共２２万余人次深入基层调研，为群众和企业破解热点难点问题３．９９万个，帮助解决实际问题２７万余个，制定帮扶措施２．８万项。 今年，浙江确定以“提升执行力、增强群众观、为民办实事、服务‘十二五’”为主题，治庸提能力，治懒增效率，治散正风气，以优良的党风政风带民风聚民心，为推动科学发展、加快全面建设惠及全省人民的小康社会提供坚强保证。 五年勤耕耘，惠民见成效 ５年来，浙江各地各单位按照省委的部署和要求，统一思想认识，加强检查指导，突出工作重点，把加强作风建设与促进发展、深化改革、稳定社会结合起来，与“创业富民、创新强省”的目标结合起来，不断推动作风建设活动取得实效。 基层群众的实际困难进一步得到解决。浙江广大党员干部尤其是领导干部通过采取蹲点调研、下访约访、结对帮扶、上门服务等方式，深入基层、深入群众，为群众办实事解难题。 作风方面的突出问题进一步得到治理。通过对一些党员干部中存在的工作不实、“吃拿卡要”等问题开展集中治理，有效遏制了庸、懒、散、乱等现象，取得了明显的效果。 行政审批、行政服务的效能进一步得到提升。通过加强作风建设，行政许可职能归并改革、“省级示范行政服务中心”创建活动、电子监察系统建设等工作得到全面深化。目前，浙江省７０％的市级和９３％的县（市、区）级部门已完成行政审批改革，全省８５％的行政审批项目进驻行政服务中心，所有市、县（市、区）和４７个省直部门的行政审批项目纳入电子监察系统，进行实时监察。全省三分之二的村级组织建立了便民服务中心，惠及群众１６００多万人。 加强作风建设的机制制度进一步得到完善。浙江省把作风建设作为落实党风廉政建设责任制的重要考核内容，将考核结果作为目标责任制考核和领导干部政绩考核的重要内容，形成抓作风建设的常态化机制；出台了《关于建立健全作风建设长效机制的意见》《浙江省行政审批服务管理办法》等一批规章制度，完善了作风建设的长效机制。（记者 胡海良 施 扬 通讯员 方向） 来源：中国纪检监察报 |