西工 “作风转变年”暗访在先

组成3个暗访组，暗访督查38次，发现问题209个，追究问责31人。河南省洛阳市西工区“作风转变年”围绕机关作风开展明察暗访取得实效。

在“作风转变年”第一阶段，该区围绕作风建设存在的“庸懒散软浮躁疲怨”八大顽疾开展明察暗访，督查各单位、部门是否存在政令不畅、有令不行等问题，服务群众态度、质量、水平、效能以及公开工作情况等。暗访组每天及时将暗访情况汇总整理，通过短信平台发给该区所有副科级以上领导干部，督促问题及时整改到位，定期对问题整改情况进行“回头看”，对未整改到位的单位进行通报批评，并根据《机关工作人员责任追究若干规定（试行）》，对相关人员进行问责。据悉，该区还为各单位、部门建立暗访督查、问责工作台账，年底将作为党风廉政建设考核评先的主要依据。

该区作风建设办公室前不久对全区劳动纪律和工作纪律进行暗访督查，发现个别单位存在工作人员签到不实，行政服务中心个别窗口人员上班时间不遵守工作纪律等问题。作风办要求存在签到不实问题的单位在一周内更换使用指纹签到机。对行政服务中心窗口实行工作同步录像制度，发现一次工作作风问题，将对相关人员进行谈话提醒；发现两次工作作风问题，将对相关人员进行罚款。截至目前，该区暗访组共开展暗访督查38次，发现问题209个，下发督办通知39期，通过短信、飞信平台发送督查通报信息6000余条；15个单位、部门被通报批评，追究问责31人，其中免职1人，停职检查12人，效能告诫13人，诫勉谈话4人，书面检查1人。