仙游：落实“三转”要求 突出主业主责
资料来源： 日期：2014-05-26 02:05 浏览量:2132
去年以来，福建省仙游县纪委、监察局认真落实中央纪委提出的新要求，聚焦党风廉政建设和反腐败斗争，明确职责定位，突出主业主责，转职能、转方式、转作风，以实实在在的成绩赢得广大人民群众的支持与拥护。
转变职能明定位。整合优化内设机构。在机构总数和人员编制保持不变的基础上，将党风室与纠风室整合设立为党风政风监督室，同时成立第三纪检监察室，把工作能力强的机关年轻干部调入纪检监察室工作，专职办案人员总数增幅达50%，并建立了由52名人员组成的办案陪护人员库，促进机构设置和人员配置进一步向办案和监督工作倾斜。围绕发挥“监督的再监督、检查的再检查”作用，精简议事协调机构，对县纪委、监察局参与的领导小组、协调小组、联席会议等认真梳理，经摸底，委局参与议事协调机构共有146个，已确定取消或退出117个。
转变方式抓主业。把查办案件作为最主要的任务，保持惩治腐败的高压态势。一方面，注重集中清理登记案件线索，建立案件线索分析及办理情况汇报会制度，实行重要案件线索统一管理，并按照拟立案、初核、暂存、留存、了结五类标准处置。2013年，县纪委、监察局共梳理案件线索105件，立案130件，结案130件，给予党纪政纪处分130人，挽回经济损失307万元。另一方面，注重抓好办案安全管理，进一步完善12项办案安全管理制度，建立分管领导、专案组负责人、专职安全员、监控员、陪护员五级办案安全责任体系。在转变监督方式上，按照党风廉政建设责任制的要求，把反腐倡廉任务落实到相关职能部门，使纪检监察机关从直接参与相关部门业务检查工作，转变到对有关部门履行职责、行使权力情况进行监督检查和责任追究上来。去年以来，会同和督促相关部门开展“三公”经费、公车使用、文风会风、上班工作纪律等专项督查60多次，严肃查处了违反中央八项规定精神以及不作为、乱作为等问题，共给予党纪政纪处分7人，效能告诫21人，诫勉谈话16人。
转变作风强自身。在委局领导班子建设方面，出台纪检监察机关落实中央八项规定精神实施细则，要求班子成员带头落实中央八项规定精神；完善县纪委常委会和县监察局工作规则，严格落实民主集中制。在干部队伍监督管理方面，按照正人先正己的要求，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，查找纪检监察机关和干部在“四风”方面存在的突出问题13个，并采取措施整改解决；在委局机关开设“仙纪讲堂”，坚持“每周一讲”，各职能室轮流讲授和交流纪检监察业务知识，提高干部业务素质。在派驻机构和乡镇纪委管理方面，对乡镇纪委、派驻纪检组实行目标管理，注重以实绩检验工作、考核干部。完善派驻纪检组和乡镇纪委管理，建立健全工作联系、工作考核、分工合作、交叉检查等制度，做到指导、管理、监督“三到位”。
转变职能明定位。整合优化内设机构。在机构总数和人员编制保持不变的基础上，将党风室与纠风室整合设立为党风政风监督室，同时成立第三纪检监察室，把工作能力强的机关年轻干部调入纪检监察室工作，专职办案人员总数增幅达50%，并建立了由52名人员组成的办案陪护人员库，促进机构设置和人员配置进一步向办案和监督工作倾斜。围绕发挥“监督的再监督、检查的再检查”作用，精简议事协调机构，对县纪委、监察局参与的领导小组、协调小组、联席会议等认真梳理，经摸底，委局参与议事协调机构共有146个，已确定取消或退出117个。
转变方式抓主业。把查办案件作为最主要的任务，保持惩治腐败的高压态势。一方面，注重集中清理登记案件线索，建立案件线索分析及办理情况汇报会制度，实行重要案件线索统一管理，并按照拟立案、初核、暂存、留存、了结五类标准处置。2013年，县纪委、监察局共梳理案件线索105件，立案130件，结案130件，给予党纪政纪处分130人，挽回经济损失307万元。另一方面，注重抓好办案安全管理，进一步完善12项办案安全管理制度，建立分管领导、专案组负责人、专职安全员、监控员、陪护员五级办案安全责任体系。在转变监督方式上，按照党风廉政建设责任制的要求，把反腐倡廉任务落实到相关职能部门，使纪检监察机关从直接参与相关部门业务检查工作，转变到对有关部门履行职责、行使权力情况进行监督检查和责任追究上来。去年以来，会同和督促相关部门开展“三公”经费、公车使用、文风会风、上班工作纪律等专项督查60多次，严肃查处了违反中央八项规定精神以及不作为、乱作为等问题，共给予党纪政纪处分7人，效能告诫21人，诫勉谈话16人。
转变作风强自身。在委局领导班子建设方面，出台纪检监察机关落实中央八项规定精神实施细则，要求班子成员带头落实中央八项规定精神；完善县纪委常委会和县监察局工作规则，严格落实民主集中制。在干部队伍监督管理方面，按照正人先正己的要求，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，查找纪检监察机关和干部在“四风”方面存在的突出问题13个，并采取措施整改解决；在委局机关开设“仙纪讲堂”，坚持“每周一讲”，各职能室轮流讲授和交流纪检监察业务知识，提高干部业务素质。在派驻机构和乡镇纪委管理方面，对乡镇纪委、派驻纪检组实行目标管理，注重以实绩检验工作、考核干部。完善派驻纪检组和乡镇纪委管理，建立健全工作联系、工作考核、分工合作、交叉检查等制度，做到指导、管理、监督“三到位”。