浙江余姚：提升乡镇纪委纪律审查能力

  为切实解决少数乡镇（街道）纪（工）委纪律审查能力不强的现状，今年以来，浙江省余姚市通过协作联动、学习推动、调控驱动“三轮驱动”举措，进一步提升乡镇（街道）纪（工）委纪律审查能力。

　　协作联动。将全市各乡镇（街道）按地域分布分成4个办案协作片组，并下派市纪委第一、第二纪检监察室工作人员进行指导，对片区内乡镇（街道）承办的较为复杂的案件，由第一、第二纪检监察室联系干部进行直接指导，协助进行初核、立案、调查取证等工作，快速全面解决所遇到的疑难问题。同时，为乡镇（街道）纪（工）委创造条件，加强其与派出所、工商所、国土所等基层派出单位的沟通协调，第一时间发现线索，解决业务疑难问题，促使乡镇（街道）纪（工）委纪律审查由“单兵作战”向“兵团作战”转变。

　　学习推动。组织开展业务传帮带活动，通过“上派下挂”、跟班学习、参与办案、以老带新等形式，抽调乡镇（街道）纪检干部到市纪委跟班学习信访和纪律审查等业务知识，进一步增强其纪律审查业务知识，提高办信办案能力和技巧。在每次协作片组例会时，邀请检察、公安、审计等领域专家，利用“以案说纪”、“以案释疑”等方式，与协作片组干部剖析典型案例、探讨疑难问题，交流工作经验，进一步提升乡镇（街道）纪检干部能力。

　　调控驱动。建立乡镇（街道）纪（工）委纪律审查人员库，对乡镇（街道）纪检干部的社会关系等情况逐一录入，在协作办案过程中，科学调控，整体考虑，有效解决乡镇（街道）纪检干部心中顾虑，避免出现因为熟人多、交情好、干扰多等情况产生的纪律审查阻力。今年以来，全市各乡镇（街道）实现了纪律审查全覆盖，21个乡镇（街道）共立案140件，同比增加75%，结案134件，同比增加106%。