一是抓制度，促管理规范。对原有的一系列内部管理制度进行完善，建立健全了岗位责任制、财务管理、车辆管理、考勤、值班等多项规章制度，通过健全制度，促进管理向规范化迈进，不断把效能建设引向深入。
二是抓作风，促形象提升。由镇纪委成立专项督查小组，与党风廉政建设统一部署，动真格、出实招、下硬手，狠抓机关作风，切切实实解决一些群众反映强烈、影响发展和稳定的突出问题，以问题是否解决、群众是否满意、长效机制是否建立来衡量作风建设成效，提高群众满意度，塑造高亭新形象。
三是抓问责，促效率提速。加强对机关各办的不定期效能巡查，对不依法行政，不按执法程序办事；利用职权吃拿卡要，损害队伍形象，造成不良影响的；上班时间玩电脑游戏、上网聊天的等现象进行严格问责，通过实施效能问责制度，形成了“人人讲效能，处处抓效能，事事创效能”的良好氛围，确保了政令畅通，提高了办事效率。
四是抓服务，促工作提档。以优质服务为切入点，把“服务是否到位，群众是否满意”作为衡量工作成效的标准。同时以“创先争优”活动为契机，鼓励机关干部创先进，树标杆，争优秀，工作提档升级，掀起了你追我赶，创先争优的热潮。
五是抓考核，促工作落实。年初对各办及个人实行任务包干责任制，进行量化考核，并将考核成绩与年终评先推优相挂钩；同时加强动态管理，狠抓责任落实，有效提高干部的责任心和执行力，进一步推动了各项工作的全面开展，提升了机关效能。（来源:岱山党建网）
