衢山镇四项举措加强换届后村班子建设

    一是注重思想引导，坚定理想信念。依托“三会一课”、 “三个一”集中专题学习、村级“五好”班子评选、村支部廉政述职汇报等，广泛开展党性教育和宗旨意识教育；邀请村老党员老干部参加村“两委”座谈会，和新一届村班子成员交流经验，引导村“两委”班子牢固树立为民服务的理念和敢于担当克难的意识，把牢理想信念“总开关”。
    二是加强学习培训，促进学用结合。围绕提升村干部的政治理论素质和做渔农村工作能力和水平，按照岗位分工，开展村干部培训班，突出针对性和实用性；每周三晚上组织开展每周大讲堂（夜学习）活动，由镇各办公室负责人轮流上台讲课，向村干部讲解所在办公室的职能及与村（社区）的工作联系，加强相互交流，促进学用结合。
    三是完善制度建设，规范监督管理。理顺村级各组织间的关系，规范村级财务管理，实行“三务”公开；严格村务决策制度，履行决策程序，全面推行村级重大事务“五议两公开”；推进“阳光村务”，建立民情处理反馈机制，在各村设立意见箱，公开举报电话，积极拓宽村级民主监督渠道，完善监督约束机制。
    四是狠抓党风廉政，切实转变作风。结合反腐倡廉重点项目建设和“一评五创”工作、网格民情、渔船结对活动等载体进一步推进村班子党风廉政建设。加强镇领导对联系村的督查指导力度，尤其是对党建薄弱村，着重抓好村一把手带领作用，提高班子成员遵纪守法、廉洁自律的自觉性，引导村班子转变作风，形成“爱家、爱村、爱镇”的好风尚。