县环保局七抓七重深化部门反腐倡廉建设

一是抓组织领导，重在监管。按照党风廉政建设责任制的要求，成立党风廉政建设工作领导小组，由局主要领导担任组长，制定《关于落实党风廉政建设工作的实施方案》，按照“一岗双责”原则，明确领导班子对党风廉政建设的责任和分工，强化班子成员的责任意识，把管事与管人充分结合。

二是抓学习教育，重在预防。加强思想政治教育，利用中心组学习、党小组学习、机关学习等各种机会，学习有关理论，并以座谈、交流、党员轮流中心发言、撰写学习体会等多种形式剖析思想，查找问题；在内容上，既注重政治理论，又结合先进典型事迹和党纪政纪等内容的学习，同时开展警示教育，特别是将发生在环保系统的个别反面案例进行剖析，达到警示教育目的。

三是抓制度建设，重在治本。对现有制度随时进行检验，对一些诸如评审费收入、排污费减免、行政处罚额度衡定、环保治理资金使用、建设项目审批等敏感环节，坚持集体研究决定，建立规范的操作程序，规范各类行政行为，从根本上达到反腐倡廉效果。

四是抓制度执行，重在落实。在制度执行过程中，做到职、责、权明确。明确主要领导对全局党风廉政建设工作负总责，各分管领导对对应的科室人员负责，各科室负责人对本科室人员负责，做到一级一级有人管，能管好能管牢。

五是抓班子建设，重在树榜样。“一把手”做到民主管理，科学管理，虚心接受班子成员和群众的批评监督；领导班子做到以身作则，率先垂范，认真贯彻执行民主集中制原则，对重大决策、重要事项安排、干部任免、大额度资金使用等都由党组集体讨论决定，在思想作风、工作作风、生活作风等方面处处严格要求自己，起到榜样作用。

六是抓作风建设，重在树正气。在领导干部层面，提倡发扬模范带头、乐于奉献、开拓创新、求真务实和严于律己精神，班子每位成员凡是要求干部群众做到的，都首先自己做到，要求干部群众不该做的自己坚决不做；在一般干部层面，强化理论联系实际、强化服务意识、强化作风改进、强化效能建设、强化厉行节约五个方面的作风建设，要求干部职工在点点滴滴中体现执政为民理念。

七是抓苗头预警，重在监督。内部监督以机关支部为主，对每位同志的制度执行和日常工作、生活情况等通过谈话、走访、侧面了解掌握，加强监督，对重点岗位、重点人员和敏感环节进行重点监督。外部监督主要通过建立与服务单位联系制度，聘请行风监督员，广泛收集预警信息，做到早发现，早提醒，早预防，早纠正。