县建设局五个结合开展重点岗位廉政风险防范工作

县建设局自今年7月份开展重点岗位廉政风险防范工作以来，将廉政风险防范工作融入到业务工作之中，抓业务工作落实的同时，在教育、制度、监督方面抓岗位廉政风险防范管理到位，有力提高了工作效率和规范性，带来了“以廉促政”的联动效应。

一是与机关效能建设相结合。进一步创新体制机制，推进依法行政，推行政务公开，加大督查力度，强化机关执行力，切实提高机关在“服务大局、服务经济、服务民生”上的能力与水平。

二是与中层干部竞聘工作相结合。通过公开、公正、公平、透明的中层干部竞聘上岗，使中层岗位特别是一些重点岗位选好人、用好人。并对同一岗位任职五年以上的中层干部进行轮岗交流，对离职中层（经济独立核算）实行经济审计，对任前干部实行廉政谈话，加强了对重点岗位中层干部的监督。

三是与廉政文化进机关创建活动相结合。制订了“廉政文化进机关”示范点创建活动实施方案，通过环境宣廉、读书思廉、活动兴廉、谈心助廉、共建促廉、制度保廉“六廉”活动来推进重点岗位廉政文化的建设。

四是与“重点项目推进集中攻坚月”活动相结合。将重点岗位所承建的市政建设、拆迁、住房保障等“五大重点项目”作为攻坚重点，要求规范运作，科学管理，并落实对攻坚项目的效能监察，做到高效、廉洁推进项目，确保全年建设目标任务全面完成。

五是与涉农涉民生专项活动相结合。联合有关部门，成立专项领导小组，开展了房屋拆迁、住房工程质量、规划、农房改造建设等方面的执法自查工作，专项治理重点岗位中损害群众利益的问题。