县农林局“三个结合”预防职务犯罪

一是将预防职务犯罪与人事管理制度相结合。对局中层以上领导干部和后备干部进行预防职务犯罪培训；对重点岗位人员实行定期轮换，增强重点岗位人员的责任感和自我约束能力，有效防止职务犯罪。

二是将预防职务犯罪工作和干部职工工作、学习、生活相结合。采取设置廉政警示牌、定期发送廉政短信、张贴标语、出专栏、上警示教育课等方式，开展形式多样、内容丰富、符合机关干部特点的廉政文化建设活动，努力营造廉政文化氛围。

三是将预防职务犯罪与完善落实各项制度相结合。根据改革发展中出现的新情况、新问题，将预防职务犯罪工作补充到各项规章制度中，进一步完善内部监督制约机制。重点加强对重要岗位人员进行监督，建立廉政档案，有效地防止职务犯罪的发生。