县国土资源局局长对新聘任中层干部提出六点要求

近期，该局通过报名推荐、竞职演讲、考察和公示完成对部分中层岗位的竞聘工作，随后召开全局干部职工大会，正式聘任新一轮中层干部。会上，邱宜伦局长对新聘任的中层干部提出了六点希望和要求：

一要保持良好心态，先做人后做事。对于从普通干部职工到中层干部的角色转换，年轻干部一定要调节好自己的心态，树立正确的人生观、价值观，要学会先做人后做事。对组织、对社会要怀有感恩之心，更好的为社会、为公共事业服务。

二要牢固树立终身学习的理念，提升自身综合素质。年轻干部要时刻保持上进心，加强理论素养，不断更新知识，不仅要在业务知识上下功夫，还要在管理水平上下功夫，使自己在舟山大发展的机遇中有作为。

三要高标准严要求，提高统筹协调能力。工作中要学会“弹钢琴”，既要细致严谨，件件落实，又要分轻重缓急做好统筹安排，不断提高办事效率。

四要充分发挥年轻干部优势，大胆创新有作为。年轻干部要积极发挥自身优势，开拓思路，创造性开展工作。工作中要学会“解数学题”，有想法、善参谋；要有理想、有抱负，创业绩。

五是团结协作，形成合力。年轻干部切不可刚愎自用，要善于融入团队，做到工作中分工不分家，生活上与人为善，行动上形成合力，不断提高国土干部队伍的凝聚力、战斗力。

六要保持正气，严格把好廉政关。要牢记“两个务必”，把“勤政为民、廉洁高效”八个字作为座右铭，平时要加强《廉政准则》学习，严格要求自己，管好自己的工作圈、生活圈、社交圈和娱乐圈，树立良好形象。