县人劳社保局多措并举促进部门廉政建设

一是教育树廉。坚持开展理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育，引导党员干部进一步明确“为什么要廉”、“什么是廉”、“怎么廉”等基本问题。

二是文化倡廉。依托电教片、宣传栏、内部刊物等载体，拓展廉政文化宣传阵地，深入开展“上廉政党课、读廉政经典、讲廉政故事”活动，丰富党员干部廉政内涵。

三是读书思廉。围绕建党90周年，开展读书体会交流活动，通过撰写体会文章，开展廉政心得评比、廉政知识测试等，提升读书思廉效果。

四是治源督廉。完善岗位廉政风险防控体系，通过查找行政审批、行政执法、评审认证和人、财、物管理权限等重点岗位“风险点”，制订针对性、操作性强的有效防范管理措施，从源头上加强监督，杜绝腐败苗头。

五是预警促廉。开展定期“述廉”、民主“评廉”、自查“报廉”、以及民主生活会等活动，真正做到常敲廉洁钟，长鸣警示笛，进一步强化党员干部秉公用权、廉洁办事观念。