县教育局全面推进廉政风险防控机制建设工作

县教育局结合实际，全面深化岗位廉政风险防控机制建设，通过建立健全防控模式和监察预警机制，做到教育先行、任务明确、责任到人，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的环环相扣的教育系统岗位廉政风险防控机制。

一是切实加强反腐倡廉教育。把党风廉政教育列入教育重点工作内容，抓好党员领导干部的反腐倡廉教育。通过组织机关干部、中小学校长参观舟山市反腐倡廉成果展，组织中小学校长、局机关中层干部开展“读廉文、思廉政”读书活动，举行师德承诺宣誓等活动，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二是扎实开展岗位风险查找。将廉政风险防控机制实施对象扩大至各级各类学校中层正职以上干部和其他重要岗位人员，围绕制度机制、教育权力运行、内部管理、业务流程、外部环境和岗位履职六个方面，采用“两上两下”方式查找岗位风险：首先，县教育局廉政风险防控管理工作小组办公室梳理汇总各岗位、职权可能存在的风险点，供个人，学校及科室（单位）参考。个人岗位，学校、科室（单位）风险排查，由所在学校、科室（单位）负责人审核后，报廉政风险防控管理工作小组办公室监督把关。办公室审核后再下发至个人及学校、科室（单位），经进一步深化完善后，再上报至县教育局纪委备案。确保了风险查找有的放矢，准确到位。

三是着力完善制度体系建设。根据查找到的风险点，分析产生原因，依据相关法律法规和纪律规定，提出预防措施，承诺防范岗位廉政风险点，完善制度，并将其系统化为岗位廉政行为规范，进一步健全惩治和预防腐败工作体系。