县公安局树立“七种意识”全力保持队伍纯洁性

 为进一步加强队伍管理，推进反腐倡廉建设，县公安局以开展“两防”教育整治工作和“七一党建”主题实践活动为抓手，以岗位廉政风险防控为切入点，以构建具有岱山公安特色的惩治和预防队伍违法违纪体系为主线，重学习、深剖析、找症结、解难题，在全体民警中牢固树立七种意识，保持思想上、作风上、队伍上的纯洁性，促进队伍持续健康发展，实现公安业务工作和公安队伍建设齐头并进。

    一是牢固树立“严是爱、松是害”的管理意识。以满足人民群众新期待为出发点，坚持把队伍管理作为“一把手工程”来推进，进一步建立和完善队伍管理新机制，通过召开会议、强化宣教等形式，促使单位领导干部树立“严是爱、松是害”的管理意识，对发现的问题敢说、敢管、敢抓。

    二是牢固树立“抓班子、带队伍”的责任意识。进一步落实“一岗双责”制度，明确单位“一把手”为队伍管理的第一责任人，对本单位、本部门的队伍管理工作负全责。同时，切实发挥领导干部的表率作用，单位“一把手”要求班子成员做到的、自己要首先做到；班子成员要求民警做到的，自己要首先做到，从而形成一级抓一级、一级对一级负责的工作格局，有效地推动了队伍建设。

    三是牢固树立“慎用权、用好权”的自省意识。定期组织民警观看警示教育片，并结合主题教育实践活动、党章和法纪学习教育深入开展讨论，给全体民警敲响警钟，促使大家筑牢廉洁从警的思想道德防线，严格执行廉洁自律的有关规定，真正做到慎用权，善用权，用好权。

    四是牢固树立“边整顿、边建设”的自纠意识。着重从宗旨信念、纪律作风、内务管理、贯彻“禁令”、特权思想、“收支两条线”、生活情趣、为警为政、八小时外规定以及领导干部抓队伍教育管理等十个方面加强岗位廉政风险的预防，坚持多检查、勤整改，认真剖析，深刻反省，明确改进方向和目标，坚决将不良苗头和倾向解决在萌芽状态。

五是牢固树立“做表率、当标兵”的争先意识。在党员民警公开承诺活动中，局领导和科所队长向民警公开承诺严格遵守纪律规定，模范遵守工作准则，给民警作表率，主动接受监督。局领导和中层领导带头学习条令、禁令及业务知识，带动全体民警掌握履行岗位职责所必备的专业知识和基本技能，凭真本领干事业，凭能力和实绩求进步，增强争先意识。 

六是牢固树立“耐清贫、慎交友”的交往意识。按照抓小、抓早、抓苗头的思路，科、所、队领导注重与民警的沟通交流，将管理延伸到8小时工作以外、延伸到社会接触关系、延伸到民警家庭，促使民警在加强自我约束的同时，树立正确的社交观，建立健康的人际关系，防止沾染不良习气。

    七是牢固树立“抵歪风、扬正气”的形象意识。把“守禁令、抵歪风、树形象”作为对民警的基本要求，从弘扬良好警风、维护整体利益，防止个性问题转化为共性问题的角度，使民警深刻认识抵制腐朽思想和不良风气的重要性和紧迫性，提高民警的道德修养；教育民警端正人生追求和价值取向，明辨是非，划清荣耻，增强遵守工作纪律的自觉性；教育和引导民警强化作风养成，规范从警行为；引导民警树立“个人代表整体、个人影响全局”的形象观，增强民警的集体归属感和荣誉感。