县农林局“五个一线”推进机关效能建设

一是调查研究在一线。围绕县委中心工作和农民群众关心的热难点问题，建立了干部下基层调研制度。特别是在今年深入开展“进村入企”大走访活动中，为了谋求农业科学发展良策，全局干部职工深入基层，形成调研课题10篇。

二是服务基层在一线。为深化“网格化管理、组团式服务”活动，开展了以“党员干部科技兴农、为农服务下基层”为主题的实践活动，42名专业技术人员累计下基层服务485人次，帮助群众解决各类问题700余件。

二是干部考核在一线。完善了我局工作绩效考评办法，加大对一线工作的考核力度。明确奖惩措施，从德、能、勤、绩、廉五个方面对农林系统干部进行考核，对在一线业绩突出的同志优先评先树优，使每一名一线工作人员身上有担子、心里有压力、工作有动力。

三是典型树立在一线。从基础一线中选树一批倾情为农、热心为民的基层先进典型，注重发挥先进典型的示范带头作用，做到在一线发现、总结和推广典型。  

四是实践创新在一线。为改进和创新农业服务方式，有效解决政策、技术、信息进村入户的难题，积极开拓专栏专刊、专题报道、报刊、电视、农民信箱等多种宣传形式，合力形成“信息入村入户入民”的良好局面。