县农林局三抓三结合推进干部作风建设

一是抓学习，与提升干部素质相结合。结合局党组理论学习中心组学习活动，完善机关学习制度，并拟定学习计划，通过理论培训、研讨交流、个人自学、观看电教片等形式，努力营造机关干部自觉学习、终身学习的良好氛围。利用中心组发言制度、机关干部夜学习制度以及“上下谈、左右谈”的学习工作法创造性地开展学习，重抓一把手廉政党课，通过学习进一步提升干部队伍素质，更好履行为民服务宗旨。

二是抓管理，与提高机关效能相结合。进一步完善机关管理制度，对财务、车辆、接待、请销假等各项管理制度进行修订和完善。强化新进人员管理，开展新进人员集体谈话。加强对制度执行情况的监督检查，不断提高机关办事效能，逐步实现以制度管人、管事。深入开展岗位廉政风险点排查，认真梳理职权、规范权力运行，对涉及风险点的工作事项，实行上提一级、重点监控、分类办理，切实形成一个覆盖全局、重点防控、逐级管理、责任到位的风险防控体系。

三是抓难点，与解决实际问题相结合。根据基层组织建设年活动精神，结合“党员干部科技兴农、为农服务下基层”活动，要求全局干部深入各村社、企业、农户实地走访，开展农林科研项目、农技推广等专题调研实践活动，并通过网格工作切实完善基层群众在农业设施、环境卫生以及农业技术上的需求，听取群众对农林工作的意见建议，剖析问题根源，寻求解决途径，切实为人民群众解难事、办实事。