县发改局“四个加强”推进机关廉政建设

一是加强廉政教育，筑牢党员干部拒腐防变思想道德防线。深入抓好中纪委和省、市、县纪委全会精神的传达学习，正确党员干部对反腐倡廉整体形势的认识和掌握，进一步增强党员干部反腐倡廉的自觉性。深入抓好警示教育，组织局属党员干部职工到县警示教育基地接受教育，促进党员干部从小事小节做起，筑牢拒腐防变防线。深化廉政文化进机关工作，通过读廉文、写心得、上好“一把手”廉政一堂课等多种形式，引导党员干部坚守为民、务实、清廉理念。

二是加强廉政防范，将问题控制和解决在苗头状态。认真落实党风廉政建设责任制，将县党风廉政责任制中涉及发改工作内容和局反腐倡廉的工作任务分解落实到班子成员和科室，做到年初有部署，年中有检查，年终有落实。不断深化重点领域、重点岗位、重点环节、重点时期的廉政风险防控工作，进一步深化制度建设，规范储备粮采购、轮库粮拍卖、国有资产拍租、维修，行政审批等领域的工作，强化下属单位管理和监督，将权力运行处于透明公开和互相牵制状态。加强对苗头问题的处置，及时受理群众投诉信访，认真落实廉政谈话制度，及时掌握党员干部思想动态。

三是加强作风建设，努力树立发改队伍良好形象。进一步抓好中央“八项规定”和省、市、县有关作风建设规定的落实，规范公务接待，严格执行上级外出考察有关规定。进一步转变工作作风，引导党员干部勤下一线基层，摸实情、办实事。进一步优化调研形式，以“一个课题一名领导一个调研组”形式，深入一线开展调研，切实提高调研质量。

四是加强效能建设，切实提高机关的工作效能。继续深化行政审批制度改革，加强与省、市发改部门的对接，梳理县内审批事项，做到应减尽减、应放尽放，逐步减少审批事项，简化审批程序，提高审批时效，不断提高审批工作效率。强化机关效能“四项禁令”执行情况和县重点项目的监督检查，切实加大对违反效能建设规范的处罚力度，努力实现“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”的目标。