县农林水利围垦局“三抓三结合”推进干部正风肃纪工作

    一是抓学习，与提升干部素质相结合。结合局党组理论学习中心组学习活动，完善机关学习制度，并拟定学习计划，通过理论培训、研讨交流、个人自学、观看电教片等形式，努力营造机关干部自觉学习的良好氛围。利用机关干部夜学习制度以及“上下谈、左右谈”的学习工作法创造性地开展学习，重抓“一把手”廉政党课，不断提升干部队伍素质，从思想上来坚定干部为民服务的宗旨。
    二是抓管理，与提高机关效能相结合。进一步完善机关管理制度，对财务、车辆、接待、请销假等各项管理制度进行修订和完善，并对新进人员进行集体找谈话，强化新进人员的制度管理，并加强对制度执行情况的监督检查，不断提高机关办事效能，逐步实现以制度管人、管事。同时开展岗位廉政风险点排查，认真梳理职权、规范权力运行，对涉及风险点的工作事项，实行上提一级、重点监控、分类办理，形成了一个覆盖全局、重点防控、逐级管理、责任到位的风险防控体系。
    三是抓难点，与解决实际问题相结合。根据党的群众路线教育实践活动精神，结合“心系群众、服务三农下基层”等三项活动，要求全局干部深入各村社、企业、农户实地走访，听取群众对农林水利工作的意见建议，剖析问题根源，寻求解决途径，切实为人民群众解难事、办实事。建立服务联系基层群众的长效机制，解决好联系和服务群众的“最后一公里”问题。