县发改局四措并举强化源头防腐
资料来源： 县发改局纪委 日期：2014-09-01 08:09 浏览量:2241
一是完善制度建设，筑好防腐之堤。完善落实《工作人员违反“八条禁令”处罚实施方法》、《岱山县发展和改革局（统计局）公务接待制度》、《落实党风廉政建设责任制实施细则》等多项管理制度，从源头筑好防腐之堤；落实“一岗双责”工作机制，领导干部起模范带头作用，形成一级抓一级，一级带一级的良好风气。
二是加强廉政教育，提高自律意识。开设“一把手”廉政党课，使“为民、务实、清廉”六字成为每个领导干部的座右铭，争做严守底线、敢于担当的好干部；组织观看廉政电影，学习反腐倡廉文件，积极参加党纪政纪条规知识竞赛等，通过这些活动，使每位干部自觉遵纪守法、规范言行、廉洁自律。
三是开展廉政谈话，增强责任意识。根据《岱山县发展和改革局（统计局）谈心谈话制度》文件精神，认真落实廉政谈心谈话制度，对新进公务员、转岗人员、新提拔的中层干部等，局纪委一律进行廉政谈话，强化职工干部新任岗位廉政教育和从政道德教育，激发干部廉洁奉公的内在动力，增强岗位廉政风险防范意识。
四是强化效能建设，转变工作作风。深入推进简政放权，全面开展权力清单梳理工作，避免权力缺位与越位，使发改权力公开透明、便民高效运行；建立健全以局纪委为中心的效能监督自查机制，定期开展效能自查，杜绝效能违规现象，切实转变机关工作作风，做到“内强素质、外树形象”。
二是加强廉政教育，提高自律意识。开设“一把手”廉政党课，使“为民、务实、清廉”六字成为每个领导干部的座右铭，争做严守底线、敢于担当的好干部；组织观看廉政电影，学习反腐倡廉文件，积极参加党纪政纪条规知识竞赛等，通过这些活动，使每位干部自觉遵纪守法、规范言行、廉洁自律。
三是开展廉政谈话，增强责任意识。根据《岱山县发展和改革局（统计局）谈心谈话制度》文件精神，认真落实廉政谈心谈话制度，对新进公务员、转岗人员、新提拔的中层干部等，局纪委一律进行廉政谈话，强化职工干部新任岗位廉政教育和从政道德教育，激发干部廉洁奉公的内在动力，增强岗位廉政风险防范意识。
四是强化效能建设，转变工作作风。深入推进简政放权，全面开展权力清单梳理工作，避免权力缺位与越位，使发改权力公开透明、便民高效运行；建立健全以局纪委为中心的效能监督自查机制，定期开展效能自查，杜绝效能违规现象，切实转变机关工作作风，做到“内强素质、外树形象”。