县安监局五项制度筑牢廉政墙
资料来源： 县安监局纪检组 日期：2014-09-17 08:09 浏览量:2338
今年以来，县安监局积极贯彻县委县府和县纪委关于党风廉政建设工作部署，采取积极措施，深入推进机关岗位廉政风险防控机制建设，营造了崇廉拒贪的良好氛围，促进全县安全生产形势稳定向好。
一是建立廉政风险预警机制。年初，制定《岱山县安监局廉政风险防控机制建设工作实施方案》，坚持把廉政工作与安全监管工作同布置、同检查、同落实;以查找岗位、股室、单位风险为突破口，紧紧围绕思想道德、岗位职责、业务流程、体制机制等可能发生腐败行为的重要环节，采取自己找、领导审、民主评的方式，对存在的廉政风险进行了审核评定和树立归并，共确定64条风险点，对每个风险点，都针对性提出相应的防控措施，并进行公开承诺。
二是建立廉洁教育警示机制。在坚持日常教育的同时，突出监察执法、行政许可、检查验收、节日庆典等环节的重点教育，有针对性地进行廉政提醒和警示教育，截至目前，共开展教育活动10场次，廉政谈话20人次，播放警示片3场、发送廉洁短信50余条。
三是建立廉政制度修订机制。根据薄弱环节和风险点，对局原有制度进行再梳理、再审定，修订补充完善制度18项。特别是行政执法、行政审批、案件调查、综合监管、财务管理等内部管理制度，增订了廉政风险防控工作措施，确保每位干部讲话有原则，行为有准则，办事有规则。
四是建立廉政监督监察机制。围绕安全监管中心工作，着力加强对权力运行过程的监督，建立了岗位责任制、重大事项报告、廉政承诺、责任追究等一系列制度，设立廉政举报箱、设立举报电话。对一般权力事项实行日常考核监督，对重点权力实施重点审核，对重大决策事项实行集体审理监督，让更多的眼睛“盯住”权力运行风险
五是建立廉政考核问责机制。修订完善《岱山县安监局机关干部考核管理办法》，用考核激励干部勤政、廉政。实行跟踪问效，对于服务态度恶劣、作风粗暴，有损职业道德的干部，对工作失职造成严重后果的干部，严肃予以问责。
一是建立廉政风险预警机制。年初，制定《岱山县安监局廉政风险防控机制建设工作实施方案》，坚持把廉政工作与安全监管工作同布置、同检查、同落实;以查找岗位、股室、单位风险为突破口，紧紧围绕思想道德、岗位职责、业务流程、体制机制等可能发生腐败行为的重要环节，采取自己找、领导审、民主评的方式，对存在的廉政风险进行了审核评定和树立归并，共确定64条风险点，对每个风险点，都针对性提出相应的防控措施，并进行公开承诺。
二是建立廉洁教育警示机制。在坚持日常教育的同时，突出监察执法、行政许可、检查验收、节日庆典等环节的重点教育，有针对性地进行廉政提醒和警示教育，截至目前，共开展教育活动10场次，廉政谈话20人次，播放警示片3场、发送廉洁短信50余条。
三是建立廉政制度修订机制。根据薄弱环节和风险点，对局原有制度进行再梳理、再审定，修订补充完善制度18项。特别是行政执法、行政审批、案件调查、综合监管、财务管理等内部管理制度，增订了廉政风险防控工作措施，确保每位干部讲话有原则，行为有准则，办事有规则。
四是建立廉政监督监察机制。围绕安全监管中心工作，着力加强对权力运行过程的监督，建立了岗位责任制、重大事项报告、廉政承诺、责任追究等一系列制度，设立廉政举报箱、设立举报电话。对一般权力事项实行日常考核监督，对重点权力实施重点审核，对重大决策事项实行集体审理监督，让更多的眼睛“盯住”权力运行风险
五是建立廉政考核问责机制。修订完善《岱山县安监局机关干部考核管理办法》，用考核激励干部勤政、廉政。实行跟踪问效，对于服务态度恶劣、作风粗暴，有损职业道德的干部，对工作失职造成严重后果的干部，严肃予以问责。