县人力社保局加强衢山医疗保险工作点建设方便群众办事
资料来源： 县人力社保局纪检组 日期：2014-11-03 02:11 浏览量:2165
为方便衢山镇居民办理基本医保事项，县人力社保局在衢山镇设立“医疗保险工作点”，受理包括门诊类、住院类、外伤住院类及特殊病种门诊卡的申请。从8月初至10月底，共受理门诊报销168人次，住院报销91人次，门诊住院报销94人次，受到基层群众好评。
县人力社保局将从三方面入手，进一步提速增效，确保医保工作点各项工作长效运行。一是加强医保经办队伍建设。从规范制度建设抓起，逐步完善各项制度，实现管理有章法、服务有规范。同时强化教育培训，不断提高经办人员的业务水平和综合素质。建立完善奖惩激励机制，严格考评，激发干部职工工作热情，督促各项工作有效开展。二是提高医保监管力度。加强对“医疗保险工作点”的规范管理，督促其认真履行医疗服务协议。实行动态化管理，定期反馈信息和收集数据。对发生的各项医疗费用严格审核，遏制不合理的医疗费用增加，预防因趋利导致违纪、违法行为发生。三是解决医保管理人手不足的瓶颈制约问题。通过采取医生轮班制度，自主招聘引进急需的医保卫生专业技术人才等途径，在依法办事的基础上，科学分类管理，灵活实施变通策略，实现人才资源最佳配置。
县人力社保局将从三方面入手，进一步提速增效，确保医保工作点各项工作长效运行。一是加强医保经办队伍建设。从规范制度建设抓起，逐步完善各项制度，实现管理有章法、服务有规范。同时强化教育培训，不断提高经办人员的业务水平和综合素质。建立完善奖惩激励机制，严格考评，激发干部职工工作热情，督促各项工作有效开展。二是提高医保监管力度。加强对“医疗保险工作点”的规范管理，督促其认真履行医疗服务协议。实行动态化管理，定期反馈信息和收集数据。对发生的各项医疗费用严格审核，遏制不合理的医疗费用增加，预防因趋利导致违纪、违法行为发生。三是解决医保管理人手不足的瓶颈制约问题。通过采取医生轮班制度，自主招聘引进急需的医保卫生专业技术人才等途径，在依法办事的基础上，科学分类管理，灵活实施变通策略，实现人才资源最佳配置。