县发改局着眼“四个深入”推进机关作风建设

    一是深入推进审批制度改革。一方面进一步转变职能，优化审批流程、缩短审批时间、简化办事程序，如对列入年度计划的政府投资项目，审批时不再出具项目前期工作联系单；对总投资额在500万元—3000万元（含本数）的政府投资项目，仅编报审批项目初步设计和投资概算等。另一方面，深入推进简政放权，全面开展权力清单梳理工作，避免权力缺位与越位，使发改权力公开、便民高效运行。同时严格按照局政务公开的内容、依据、程序、办理时限等有关规定办理审批、核准、备案等事项，尽可能提高工作效率，提升服务质量。
    二是深入推进调研方式转变。通过领导干部带队走访、主题调研等多种形式，积极组织干部职工，尤其是年轻干部多下基层，勤下基层，转变足不出户调研方式，深入基层生产一线，面对面和群众接触，心贴心和群众交流，了解群众的所需所求，从而克服调研走马观花，调研不深入、查找问题不够准确等问题。强化课题调研工作，将调研作为反映基层经济发展问题、解决现实发展困难的落脚点，坚持一个领导带一个课题组，深入基层，切实做好全县经济发展和改革的参谋工作。
    三是深入推进工作纪律建设。完善落实《岱山县发展和改革局（统计局）工作人员违反机关效能建设处罚实施办法》、《岱山县发展和改革局（统计局）机关请销假制度》、岗位AB角制、首问责任人制等多项规章制度，进一步明确违反作风效能规定的具体处罚标准，强化责任意识，严明工作纪律，推进作风建设。近期，针对局多名同志违反食堂就餐纪律遭到县作风办通报问题，召开专题会议，进行了严肃的批评教育，要求每位违纪人员上台进行深刻的自我检讨，责令他们加强作风建设、效能建设以及单位规章制度的学习，自觉提高作风意识、效能意识，严格遵守工作纪律。
    四是深入推进健康生活方式培养。落实《岱山县发展和改革局（统计局）学习制度》、领导讲课制等，强化与知名高校的协作关系，邀请高校教授来我局进行各类学习讲座，进行点题式培训，营造良好的学习风气，不断提高干部职工政治理论水平、政策水平和业务工作能力，并做到学以致用；组建单位活动兴趣小组，引导全局干部职工根据兴趣爱好，参加包括自行车、乒乓球、羽毛球等各类活动小组，在增强职工体质、培养干部健康向上的兴趣爱好的同时，使干部职工远离牌局、酒局，形成健康的生活方式，提升工作效率。