县人力社保局多举措加强廉政建设

    一是坚持常态教育树廉。着眼解决“何为廉政”、“为何廉政”、“怎么廉政”问题，加强对党员干部的理想信念、作风和党纪条规教育。今年以来，组织开展了党风廉政宣传教育月活动，党章党规党纪培训等活动，全局党员干部认真学习习近平总书记重要讲话精神、中央八项规定精神等内容，进一步增强了法纪观念和廉洁从政意识，真正做到把心思、功夫用在干事创业上。
    二是强化源头防控督廉。完善岗位廉政风险防控体系，由局主要领导、纪检组长、分管领导对重点科室（部门）加强督查和指导，全面签订党风（行风）廉政建设责任书，切实形成党政领导齐抓共管，一级抓一级，层层抓落实，人人都是责任主体的管理格局和制约机制。今年局党组书记与科室（部门）签订廉政责任书13份。
    三是注重警示提醒促廉。开展定期“述廉”、民主“评廉”、自查“报廉”以及民主生活会批评与自我批评等活动，真正做到常敲廉洁钟，长鸣警示笛，进一步强化党员干部秉公用权、廉洁办事观念。开展“强作风、比效率、比业务”活动，强化对工作人员的“日志式”管理、抓好网上办事效率、抓好业务大比武，充分激发干部干事创业激情，提升群众满意度。