县人力社保局“强责任、补短板、鸣警钟、树新风”深化党风廉政建设
资料来源： 县人力社保局 日期：2016-03-22 10:03 浏览量:2289
今年以来，县人力社保局紧紧围绕“强责任、补短板、鸣警钟、树新风”重点，坚持政治保障和纪律支持两手抓，持续深化局党风廉政建设。
一是强责任，落实任务分工。制定局2016年党风廉政建设责任分工，同时“一把手”与科室负责人签订党风廉政建设责任状，确保任务层层推进、落实。
二是补短板，开展专项行动。以开展“树标杆、补短板、求突破、走前列”大行动为契机，全方位查补阻碍人力社保事业发展的“冷、慢、推、怕、乱、散”等六大短板，不断实现工作效能提升。
三是明纪律，抓好学习教育。强化对党员干部的党性党纪教育，积极组织参与纪委“周末课堂测试”、集中观看党史宣传教育片《冲锋号》和廉洁动漫片《郑义门》等，不断强化党员干部遵纪守规意识。
四是树新风，打造满意窗口。开展“打通最后一公里零距离”服务，进一步精简办事环节，增强服务意识，切实树立便民高效、公开透明的人社部门新形象。
一是强责任，落实任务分工。制定局2016年党风廉政建设责任分工，同时“一把手”与科室负责人签订党风廉政建设责任状，确保任务层层推进、落实。
二是补短板，开展专项行动。以开展“树标杆、补短板、求突破、走前列”大行动为契机，全方位查补阻碍人力社保事业发展的“冷、慢、推、怕、乱、散”等六大短板，不断实现工作效能提升。
三是明纪律，抓好学习教育。强化对党员干部的党性党纪教育，积极组织参与纪委“周末课堂测试”、集中观看党史宣传教育片《冲锋号》和廉洁动漫片《郑义门》等，不断强化党员干部遵纪守规意识。
四是树新风，打造满意窗口。开展“打通最后一公里零距离”服务，进一步精简办事环节，增强服务意识，切实树立便民高效、公开透明的人社部门新形象。