县人力社保局：组织学习机关工作人员作风和效能问责办法
资料来源： 县人力社保局 日期：2016-04-21 08:04 浏览量:2187
为进一步改进工作作风、提高服务效能、优化服务环境，近日，县人力社保局召开理论学习会议，组织全体干部职工学习《岱山县机关工作人员作风和效能问责实施办法》。
会议宣读了文件全文，着重强调了问责情形、问责方式及适用、问责实施、问责结果运用等四部分内容的学习领会，并结合工作实际，对全体干部职工提出了认真查摆问题、及时改进落实的要求。一是要树立守纪意识，改进精神风貌。通过学习，牢固树立纪律意识、责任意识和危机意识，把遵守作风和效能建设相关规定摆在工作的第一位，努力促进精神风貌大提升、机关风貌大转变。二是要树立服务意识，提升执政效能。从日常执政行为上下功夫，强服务、提效率、树标杆，把理论知识和精神指导转变为工作动力，把提高服务效能作为今后作风和效能建设的重点来抓好落实。三是要树立常态意识，规范监督管理。在局机关迅速统一思想和行动，完善健全与问责实施办法配套的管理、监督、考评、奖惩等机制，从源头上防治违纪违规和慵懒散行为。
会议宣读了文件全文，着重强调了问责情形、问责方式及适用、问责实施、问责结果运用等四部分内容的学习领会，并结合工作实际，对全体干部职工提出了认真查摆问题、及时改进落实的要求。一是要树立守纪意识，改进精神风貌。通过学习，牢固树立纪律意识、责任意识和危机意识，把遵守作风和效能建设相关规定摆在工作的第一位，努力促进精神风貌大提升、机关风貌大转变。二是要树立服务意识，提升执政效能。从日常执政行为上下功夫，强服务、提效率、树标杆，把理论知识和精神指导转变为工作动力，把提高服务效能作为今后作风和效能建设的重点来抓好落实。三是要树立常态意识，规范监督管理。在局机关迅速统一思想和行动，完善健全与问责实施办法配套的管理、监督、考评、奖惩等机制，从源头上防治违纪违规和慵懒散行为。