提高认识 强化部署——我县认真开展廉政风险防控机制建设工作

自7月份全面启动廉政风险防控机制建设工作以来，我县加强学习动员，制订活动方案，强化工作部署，并要求各单位结合各自实际，研究贯彻落实具体措施，扎实推进廉政风险防控机制建设工作。

一、加强学习动员，提高思想认识。全县深化廉政风险防控机制建设工作会议后，各乡镇、各单位（部门）高度重视，迅速行动，通过专题会议、机关干部大会、交流会等形式加强学习动员，不断增强工作责任感和自觉性。县检察院召开全体干警大会，由院领导对开展廉政风险防控机制建设进行动员部署，进一步明确工作任务和目标；县港口办、县卫生局召开动员大会，引导党员干部深刻理解廉政风险防控机制建设的重要意义，进一步牢固树立风险防范意识。县国税局邀请县纪委同志为党员干部上反腐倡廉专题讲座，进一步强化干部的廉政风险意识，提高查找风险的积极性；县供销社召开党员干部大会，把廉政风险防控的工作目标、主要任务和工作要求贯彻到基层。县安监局以系统行风民主评议活动为契机，采取专题培训、重点辅导、警示教育等方式，加强宣传教育，引导干部牢固树立廉政风险防范意识，认真查找风险点。县市场局加强宣传发动，使党员职工真正认识廉政风险的客观存在与现实危害，积极参与廉政风险防控机制建设。县工商局、县经信局加强宣传发动，积极形成“人人查找风险、人人公开风险、人人制定措施、人人参与监管”的良好局面。

二、加强组织领导，周密活动部署。为确保工作有序推进，取得实际成效，各乡镇、各单位（部门）认真落实县委文件要求，对活动进行了周密部署。一是制订工作实施方案。及时从实际出发，研究制定具有本单位（部门）特色、操作性强的《廉政风险防控机制建设实施方案》，并以文件形式下发，明确活动目标要求，对各阶段具体工作作出部署。县住建局突出领导班子、领导干部和中层干部，以及具有行政审批权、业务处置权和自由裁量权等关键岗位和重点人员，着力解决本单位涉及基层群众切身利益的重点、难点、热点问题；县财政局要求在全面开展的基础上，重点抓好具有行政审批权、业务处置权和自由裁量权的关键岗位的防范管理体系建设；县国土局以土地和矿业权审核审批、土地和矿业权出让、规划和计划、国土资源执法监察为重点防控管理内容，区分不同岗位、不同人员特点，加强分类指导。二是强化组织保障。各单位（部门）均成立以党政主要领导为组长的廉政风险防控机制建设领导小组，下设办公室，具体负责活动的组织协调，并对各阶段工作加强监督检查。县纪委将制订廉政风险防控机制建设工作县纪委常委联系制度，对各部门活动开展情况进行督促检查指导。同时将深化廉政风险防控机制建设考核列入党风廉政建设责任制考核的专项内容，考核结果纳入领导班子党风廉政建设职责考核评价系统，明确对防控机制建设认识不到位、工作不落实导致发生严重违纪违法案件的单位和个人，按照党风廉政责任制有关规定追究责任。

三、认真查找风险，夯实防控基础。各单位坚持以“全、准、深”为目标，以个人岗位、内设科室、单位为重点，落实全员参与的要求，组织机关干部深入查找制度机制、权力运行、内部管理、业务流程、外部环境和岗位履职等六类风险。县法院重点排查具有审判、执行、人事、财务等权力的工作岗位，对查找出的作风问题和廉政风险逐项分析原因，提高防范的针对性；县发改局将岗位廉政纪律教育和岗位廉政警示教育贯穿风险查找阶段，进一步提高干部职工查找风险的积极性，确保风险查找深入有效；县工商局结合剖析近年来系统发生的各类违法违纪案件查找廉政风险，并细化、分析风险的内容和表现形式，评定风险等级；县政法委、县审计局、县盐业局等单位进一步梳理岗位职权和业务工作流程，认真查找岗位职能设置中存在的流程不科学、衔接不紧密、职责不明确、监管不到位等缺陷和漏洞，进行调整完善，提高防控能力。