我县实施效能问责“连带制”深化机关效能建设

为促进机关效能建设，提高工作效率，确保政令畅通，优化发展环境，我县日前出台《县机关效能责任追究暂行办法》，明确15类机关效能应予追责行为和8种责任追究形式。同时规定机关和事业单位工作人员违反效能建设规定的，单位领导也要“连带”问责。具体为：当事人受到机关效能责任追究的，取消其所在科室评先评优资格，同时扣发科室负责人一定数额的工作性津贴；当事人为科室负责人的，同时扣发分管领导一定数额的工作性津贴；当事人为领导干部的，同时扣发主要领导一定数额的工作性津贴。一年内受到效能责任追究累计达到2人次的，取消单位及相关科室负责人和分管领导本年度评先评优资格；一年内受到效能责任追究累计达到3人次及以上的，取消单位及主要领导和分管领导本年度评先评优资格，并给予单位通报批评。通过落实责任“连带”，形成“左右相互监督、上下分级负责”的作风效能建设联抓机制，切实提高机关效能建设水平。