县法院强化队伍建设廉政教育落实“四性”

一是教育内容上突出针对性。针对领导干部，深入开展理想信念和廉洁从政教育，健全完善领导干部反腐倡廉理论学习制度，促进提高党性观念和政治修养；针对特殊岗位，深入开展法制教育和职业道德教育，做好廉政风险防范，不断提升管人管钱管物关键岗位人员的遵纪守法意识；针对一线部门，深入开展法官纪律教育和政法干警核心价值观、人民法官为人民等主题教育，筑牢拒腐防变思想道德防线。

二是教育形式上抓好灵活性。通过院长亲自上廉政课、观看廉政教育专题片、参观廉政教育基地、经常性发送廉政短信、进行廉政谈话、撰写廉政心得体会等活动对干警开展形式多样的廉政教育，组织各部门利用院务会、庭务会、支部会学习《司法廉政教育读本》、《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》等文件，坚持集中学习和自主学习相结合，强化学习效果，做到以学促审，以学保廉。

三是教育时机上注重及时性。注意把握预防违法违纪现象的恰当时机，在重大节假日前，及时组织学习各项自律规定，提出廉洁要求；在干部提拔和岗位变动时，及时组织廉政谈话，夯实廉洁从政思想基础；在有信访问题和情况反映时，按规定进行诫免谈话，指出存在的问题，提出改正要求，做到治病救人、防微杜渐。在上级下发新的文件规定时，及时组织学习讨论，并迅速贯彻落实。

四是教育效果上确保长效性。每年制定廉政教育实施计划，加强组织领导，有条不紊的开展廉政教育活动，确保廉政教育落到实处，不流于形式；完善明查暗访机制，确保党风廉政建设的各项禁令规定执行到位，让干警时刻绷紧“廉政弦”；结合各项主题教育实践活动，实行岗位练兵，营造“比、学、赶、超”的良好氛围，强化干警廉洁意识，维护司法公正和权威。