县法院“三强调”“五到位”抓好廉政风险防控

“三个强调”：一是强调监督管理。该院通过公开监督举报电话、邀请人大代表、政协委员旁听案件审理等形式，及时收集群众意见；借助“三百五送”、“走村入企”大走访等活动，定期向辖区企业、社区村镇群众了解服务投诉、信访举报等相关情况，查找不足，限期整改；二是强调监督考核。把廉政风险防控机制建设工作和党风廉政建设责任制一起抓，全方位监督检查全院干警履职尽责、遵守廉洁自律规定的情况，实现对廉政风险的有效防控，为法院工作营造风清气正的良好氛围；三是强调评估风险等级。县法院按照全员参与的要求，突出重点领域、重点部门、重点岗位“三个重点”，深入查找思想道德、岗位职责、业务流程、外部环境等各类风险，对查找出的廉政风险点严格评估等级。

“五个到位”：一是宣传教育到位。充分利用办公网、简报、宣传栏等载体，宣传廉政风险防控工作的主要精神和基本内容，深入开展“忠诚、为民、公正、廉洁”政法核心价值观教育实践和廉政文化进家庭活动，最大限度地降低廉政风险。二是扩展范围到位。将廉政风险防范扩展到审判工作及后勤保障运行的各领域、各环节，对廉政风险排查工作采取自己找、群众提、互相交叉查、领导点、组织评等方法，认真查找廉政风险点，提出整改措施，形成人人查找风险点、人人公开风险点、人人制定措施、人人参与监督的工作局面。三是防控措施到位。突出防控工作重点，对查找出来的岗位廉政风险点，明确防控责任领导和责任人，层层负责，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的岗位廉政风险防控机制，有效避免苗头性、倾向性问题演变为违纪违法行为。四是监督检查到位。强化部门廉政监督员职责，实行关口前移，加强对立案、审理、执行和委托评估拍卖等权力运行的关键环节的直接、实时监督。同时主动接受社会监督，充分发挥执法监督员作用，加强纪检监察日常监督检查，不断把廉政风险防控机制建设工作引向深入。五是工作落实到位。坚持从严治院，从严治警，强化一岗双责，认真抓好廉政风险防控与党风廉政建设责任制、审判工作、制度建设以及队伍建设紧密结合，建立健全了、责、权、利相统一的岗位目标绩效考核机制，促进权力在阳光下运行，风险在公众监督下规避。