舟山廉政网：岱山以考核“硬杠杠”助推派驻机构履职

“2016年，我们组加强对综合监督单位干部履职行为、权力运行、制度落实的动态监控，累计开展各类专项监督检查19次，列席各类领导班子会议22次，开展各类谈话139人次……”岱山县第一派驻纪检组组长章海兵总结一年来的工作成绩。

 年前，岱山县召开2016年度派驻机构述职评议大会，17位派驻纪检组组长从围绕中心工作、聚焦主责主业、履行派驻监督职责等方面，分别“晒”出2016年度的工作成绩单。为促使派驻机构敢监督、真监督，岱山县年初就下发派驻机构年度目标责任考核办法，对派驻机构实行单列考核，按工作量化考核60%和述职评议40%的比例确定考核比重。优秀等次单列，不计入驻在部门的优秀名额。

第四纪检组建立以公务接待费用为重点的“三公经费”月报制；第六纪检组对综合监督单位开展党风廉政建设社会评价问卷调查；驻县教育局纪检组在全县教育系统“树家风、严规矩、促勤廉”主题教育活动；驻县法院纪检组通过走访了解、问卷调查等形式加强对干警“八小时”外的监督……派驻纪检组一年的工作，既有亮点举措，又有总结反思，较好地发挥了派驻监督“探头”作用。

述职结束后，岱山县纪委班子成员、业务科室以及派驻机构负责人对派驻机构工作和全体工作人员进行民主测评，以无记名的方式对派驻机构及其成员进行评价。

“你对派驻纪检组的工作如何评价？纪检组长有单独找你谈话过吗？全年度给你印象最深最有特色的是什么工作？对纪检组履职有什么意见和建议？对纪检组成员如何评价？”……岱山县纪委派出4个督查组，由县纪委常委带队，采取向综合监督单位主要领导和中层干部谈话了解、查看工作资料等方式，对派驻机构年度责任目标完成情况进行综合评定，及时指出存在的问题。

对年度考核结果为优秀的，县纪委予以通报表彰；对连续两年考核排在末位或者考核结果为基本称职的干部，进行诫勉谈话或视情进行必要的组织调整。“今年是派驻机构成立以来考核的第一年，单列考核可以解决派驻机构的后顾之忧，提高监督执纪问责实效。”岱山县纪委相关负责人表示，采取当面述职、民主测评、谈话了解等方式，对派驻机构履职情况进行客观评价，既能全面深入地了解派驻机构的工作，又能促使派驻机构改正不足，更好地履行职责。