县纪委立足“四分”扎实开展廉政文化示范点创建工作

为进一步提升廉政文化建设水平，县纪委立足“四分”扎实开展廉政文化“六进”示范点创建工作，更好地发挥了廉政文化的示范、导向作用。

一、分头创建，增强推进力。由廉政文化“六进”各牵头部门负责督促指导各自职责范围内的单位（部门）根据上级创建标准，及时从实际出发，制订创建方案，以有特色、创品牌为目标，积极开展廉政文化示范点创建活动。

二、分类指导，增强示范力。县纪委加强与各牵头部门的沟通交流，及时掌握示范点创建情况，并联合走访各类廉政文化示范点创建单位，进一步指导各单位根据自己创建的示范点类型，严格落实创建标准，加强工作创新，确保工作既规范又有特色。

三、分层教育，增强内驱力。按照“既坚持共性，又突显个性”的原则，对党员干部实施分层教育。通过组织县管干部、新提任干部到省法纪教育基地接受警示教育，加强中层干部岗位廉政教育，举办渔农村干部培训班，组织全县党员干部观看全市反腐倡廉成果展、廉政励志剧《海的女儿》等，进一步促进党员干部树立廉洁从政意识，成为廉政文化建设的主力军。

四、分层验评，增强落实力。在深入创建的基础上，各单位及时开展自我测评，加强完善，并向各自牵头部门汇报创建情况；各牵头部门加强综合审核，向县纪委推荐1-2个单位申报市级廉政文化示范点；县纪委对推荐单位组织检查验评，进一步规范创建工作，并最终确定推荐名单进行集中申报。