反腐败导刊：岱山县量身定制纪检干部“提质方案”

“乡镇纪委今年工作思路大盘点！内附全家福”，这条微信在公众号“廉洁岱山”一推出，点击量就“爆棚”。原来，今年初，浙江岱山县7个乡镇纪委换届，新班子成立。新年、新班子，纪检监察工作将怎么开展？县纪委想了个法子，让7个乡镇纪委通过列清单的方式，在新媒体上晒工作任务、晒干部照片、晒手中权力，接受干部群众的建议和监督。

岱山县纪委一位负责人说，今年县纪委设计了三个关键词“明责、提能、严管”，为纪检干部量身定制素质提升方案，增强队伍战斗力。

明责加压

“这就是建设中的舟山绿色石化基地，真是一天一个样啊。”“这么大的场面，这个大的项目，要顺利推进真是不容易啊。”岱山县在完成领导班子和纪委委员换届工作后，今年1月中旬，组织17名新一届纪委委员参观舟山绿色石化基地围垦建设现场和反腐倡廉警示教育基地，提高履责意识。

作为县级纪检机关，业务科室要具体干些什么，解决什么问题？副书记、常委要牵头完成哪些工作？每年初，该县纪委结合工作实际，列出纪检监察工作管理清单，使这些问题一目了然。责任清单将纪检监察工作细化为责任落实、体制改革、服务保障、纪律审查、作风建设、预防腐败、基层建设等方面的内容，明确完成时限、牵头领导、责任科室，做到以事定人、以岗定责、以责履职。

“清单”实行开放式管理。除了已经明确的具体内容外，还可根据形势、任务的变化以及工作实际适当添加调整。委机关办公室定期督查清单任务落实情况，每月底形成工作任务完成情况一览表，对已完成的工作“销号”，对未完成的工作，发出整改通知单，限期完成。

提能促效

2月27、28日，连续两天，岱山县纪委组织全体纪检监察干部参加业务知识学习培训，共安排纪律处分、笔录制作、案件初查、受贿罪理解等7堂业务课，通过业务辅导、互动交流、集中探讨等形式“加油”“充电”，提升监督执纪问责能力。

除了突击式学习，定期学习交流更是常态。

“从中央纪委通报的典型案例来看，当前违反‘四风’问题的对象和内容有了新的变化……”岱山县纪委开设“常委讲堂”，每个月由一名常委，围绕中纪委“学思践悟”专栏文章，以《推进作风建设常态化》等为题，主讲反腐倡廉形势、作风建设、“三转”等方面的内容，帮助纪检干部干找准工作定位、理清工作思路。

“抵制腐败亚文化，要从完善制度上着手，要加大对基层腐败的打击力度和曝光力度，要营造人人有责的浓厚氛围……”针对委机关和派驻纪检组的25名80后青年干部这一特殊群体，岱山县纪委则量身定做了“青年干部微讲堂”。青年纪检干部讲心路历程、讲业务理论、讲党章党规、讲先进典型，充分学习交流、展示才能，激励自己快速成长。

严管强基

“纪检干部需要定期报告：本人投资或入股情况，本人、配偶及共同生活的子女现有住房情况，本人参与操办本人及近亲属婚丧喜庆事宜……”岱山县纪委将廉政档案从县管领导干部向全体纪检干部延伸，倒逼干部注重小节、守住底线。

正人先正己。岱山县纪委以制度建设为抓手，加强日常管理监督，为纪检监察干部拉起“警戒线”，防止“灯下黑”。

建立线索规范处置机制，制定纪检监察干部问题线索处置管理办法，以“六大纪律”和“五类处置方式”为标尺，规范处置每一条问题线索，督促纪检监察干部带头守纪律讲规矩。建立苗头问题处置机制，加强对纪检监察干部苗头性、倾向性问题的处置；抓住干部履新节点，加强对新提任纪检监察干部的任前谈话；畅通“网、信、电、访”四位一体信访举报渠道，对反映纪检干部问题线索及时进行调查核实。建立重点对象监督机制，重点加强对信访举报处置、案件线索管理、案件定性量纪、党风政风监督、干部选拔任用等重点岗位和关键环节的监督；建立纪检监察干部信息数据库，做到底数清、情况明。