秀山乡纪委：三举措加强自身建设

      打铁还需自身硬，秀山乡纪委始终把加强自身建设放在突出位置，努力打造忠诚、担当、干净的纪检干部队伍。
      一是岗位交流激“活力”。紧紧把握住乡纪委换届的有利契机，足额配备4名纪委委员，并注重对年轻干部、女干部的配备，注重新老交替和工作延续。提名1名女干部和1名85后年轻干部进入乡纪检队伍，年龄和学历结构进一步优化，将系统内培养的2名作风正、能力强的优秀人才输送到重要岗位任职。通过机关内部循环交流，有力激发了纪检监察干部干事创业热情。　　
      二是业务学习增“内力”。积极参加县纪委组织安排的全县纪检监察干部业务知识培训、重点建设项目监督培训等以会代训的业务辅导，增强干部业务能力。结合“两学一做”教育活动，建立“月例会”、“周学习”等制度，集中学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等内容及上级会议精神，全面提升干部的履职能力。　　
      三是内外监督强“定力”。坚持把加强作风建设摆在首要位置，严格执行纪检干部“十个严禁”和廉洁自律各项规定，自觉遵守秀山乡机关管理制度，坚决抵制各种不正之风，防止“灯下黑”问题。强化外部监督，主动公布举报邮箱和举报电话，及时受理群众的监督举报，发现纪检监察干部存在苗头性、倾向性问题的，及时咬耳扯袖、教育提醒，提升纪检监察干部的公信力。