山东淄川：实时掌握责任落实情况
“今年2月，我们建成责任制考核网站，通过这个网，全区96个单位落实主体责任情况都能实时掌握。”淄川区纪委党风政风监督室副主任周辉介绍说。
据了解，今年以来，淄川区深化清单化管理和差异化考核工作，按照明晰、管用原则，完善清单内容、全程纪实管理，改进考核办法、强化结果运用，层层带动、环环相扣，构建起责任清、工作实、考核严、问责准的完整“责任链”，推动责任落地生根。
淄川区分区级、镇办部门、科室三个层面，分别制定落实领导班子主体责任、主要负责人“第一责任人”责任、班子成员“一岗双责”和监督责任四个清单。
各部门单位参照清单，按照区纪委预审、班子成员集体研究审定、派驻（出）纪检组审核、责任制领导小组办公室最终审定四级审核程序，高标准制定责任清单，从加强组织领导、抓好作风建设、加强党内监督等9个方面，分解细化任务，明确工作措施、责任领导、责任科室、完成时限和考核方式，真正解决了各责任主体“做什么”“怎么做”“做成什么样”“什么时间完成”的问题。
今年，淄川区编印《淄川区领导干部落实主体责任纪实手册》，分别发放到区领导班子成员和部门单位班子成员手中。《纪实手册》从研究部署党风廉政建设工作情况、听取党风廉政建设工作汇报情况、督促检查党风廉政建设工作情况等6个方面提供规范记录样本。每季度各单位要将班子成员的《纪实手册》报派驻纪检组进行检查，对不按要求填写的进行处罚。
同时，该区引入“互联网+”模式，开通主体责任考核网站，将各单位制定的责任清单、工作开展情况上传到网站。网站对上传资料进行实时统计，确保主体责任真正落实。
为避免把考核工作变成考核材料，淄川区重点做好考核和问责两篇文章。
在考核上，着力抓好网络打分、综合评价、实地考核三个方面的结合，将考核结果作为评先评优、选拔任用的重要依据。在责任追究上，坚持“两手抓”。一手抓问责，党政领导班子及其成员未按要求落实主体责任，严格按照有关规定进行责任追究；一手抓整改，通过年底实地考核、日常监控、巡察监督、执纪审查等方式，全面掌握各部门单位在落实责任方面存在的问题，并针对问题下发整改通知单，限期作出整改。