江西弋阳：以廉情档案为抓手掌握党员干部“森林”情况

“感谢组织及时教育提醒，给了我改正错误的机会。”向记者谈起前不久接受镇纪委约谈提醒的经过，江西省弋阳县漆工镇村建所长杨某仍记忆犹新，他表示，一定严格要求自己，不再触碰纪律红线。

杨某之所以被约谈，缘于他违规为一户不符合申报条件的对象办理危旧房改造资金，被镇纪委在专项检查中发现。在约谈时，杨某当场承认错误，主动向组织说明问题。鉴于他的一贯表现和认错态度，镇纪委对其进行了约谈提醒，并责令限期整改到位。

今年1至10月，该县运用第一种形态处置190人，第二种形态处置62人，第三种形态处置10人，第四种形态处置7人，分别占比为71%、22%、4%、3%。

这是该县开展“护林工程”带来的巨大变化。“‘护林’第一步就是要掌握‘森林’的整体情况。”弋阳县委常委、县纪委书记江新炜介绍说，为全面摸清干部队伍状况，做到底数清、数字准、情况明，弋阳县为946名科级干部、1021名股级干部、375名村(居)主要负责人建立了党员干部廉情信息档案，内容主要包括个人家庭关系、社会关系、收入情况、房产等重大信息。

据了解，廉情档案由县纪委专人动态录入更新，实行一人一档，并对有关数据适时更新，客观记录党员干部接受监督执纪“四种形态”处理、参加廉政教育以及廉洁自律、落实中央八项规定精神等情况。为确保信息录入的准确性，县纪委通过资料验证、个别座谈、实地走访、部门联审等方式，对党员干部填报情况进行抽查，对不如实填报、瞒报、漏报个人有关事项的，严肃问责。