派驻第二纪检监察组：落实“三抓手” 持之以恒正风肃纪

今年以来，派驻第二纪检监察组认真实践运用监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小抓预防，勤医未病在日常，将“扯袖子、照镜子、打板子”作为三大抓手，打好反“四风”持久战，持之以恒正风肃纪，营造风清气正的良好政治生态。

扯“袖子”，常提醒。强化党员干部日常教育监督管理，注重抓早抓小抓日常，见人见物见细节，经常开展批评与自我批评、廉政谈话、提醒谈话，及时发现和纠正苗头性倾向性问题。全面开展“一对一” 廉政约谈工作，共约谈新提任副科级以上领导干部6名，中层股级干部42名。层层签订责任书，推动主体责任和“一岗双责”的落实，共签订责任书28份。督察综合监督单位扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化，充分运用理论中心组学习、党课、宣讲、培训、廉政书画展、廉政警示教育等形式，深刻理解把握全面从严治党要求，传达廉政教育正能量，强化干部廉政意识，拧紧纪律弦。

照“镜子”，勤检查。对照“标尺”经常开展专项督查和明察暗访，紧紧围绕“不作为、乱作为”、最多跑一次改革、安全生产、重点工程廉洁效能建设、八项规定、整治“四风”等开展专项督查30轮次，开展明察暗访15轮次。延伸监督执纪“触角”，把监督执纪触角延伸到二级单位，打通责任落实的“神经末梢”， 压紧责任链条的“最后一环”，推动全面从严治党的各项要求真正在基层落地生根，监督检查二级单位17个，发现问题6个。

打“板子”，严惩处。坚持反腐无禁区、全覆盖、零容忍，发现一起查处一起、通报一起、问责一起，决不搞特殊例外。针对县委巡察、专项督查、明察暗访等工作中发现的问题，综合运用批评教育、诫勉谈话、党纪处分等手段，发现苗头及时提醒，触犯纪律立即处理，实现惩处极少数、教育大多数的执纪效果，共提出整改建议8条，组织谈话函询1件，责任提醒谈话6次，纠错诫勉谈话5人，组织提醒谈话1次，处置问题线索1件。