【纪检人•手记】“小事”不小

随着今年各单位都进行了中层竞聘工作，廉政档案的更新与新建又列入了今年的日常工作中，我及时把廉政档案下发到那些进行了岗位交流和新聘的中层干部手中。

“怎么又要填这东西啊？不是去年刚填过吗？”某位中层干部当场提出疑问，脸上一股子的不耐烦。

“这不是你刚刚交流了岗位嘛，工作职责都有所变化，各岗位的廉政风险也不一样了，这有变化了，有些信息还是要及时更新的。”我一脸微笑地说到。

“这能变多少啊，就当个小小的科长，又不是大领导，有必要搞这么麻烦吗？”

“不麻烦，有些基本信息还是跟去年一样的，填一下也不难，再说这个也是我们纪检监察组的工作啊，支持一下。”

“那把去年的那份拿过来吧，既然有些一样，我抄一下就好了。”

听到这话，我立即收起了笑容，严肃地说：“都是你自己的基本信息，还需要抄吗？难道你连自己的基本信息也会记错吗？我们还要根据你填写的，跟去年的作下对比，有些信息是否属实。”

虽然有些小插曲，但是这些中层干部还是都比较配合地把廉政档案按时交到了我手中，我都一一的把廉政档案进行校对审核，看看填的是否齐全，基本信息是否有出入。当那位中层干部把廉政档案交给我的时候，我叫住了他，“科长，这个是我们的‘规定动作’。”

说着我在电脑上点开了一个网站，指给他看，“你看，这两位领导违纪违法被开除了党籍，其中的违纪行为中就有隐瞒不报个人有关事项这一条，可能我们平时都不会特别注意这事，但现在我们全党上下都在落实全面从严治党，廉政档案的建立，是为了党员干部了解自己在廉政勤政方面的不足，以便自警、自省，对照整改，对我们党员干部有很强的教育、警示作用。而且，廉政档案的内容越齐全，越可以增强党员干部权力运行的‘透明度’，如实填报个人事项，不但能够有效确保个人利益，更重要的是关乎于自己的‘前途与命运’。”

看着网上的案例，再听到我说的话，该科长重重的点了点头，“确实啊，平时在工作中对这方面不太关注，以为干好手中的工作就万事大吉了，原来就这么一份简单的廉政档案也有可能犯错误啊，真是想不到啊，小黄啊，谢谢你啊，给我上了一课啊。”

“呵呵，谈不上上课，这事我也和你一起共勉，简单的并不一定是小事啊。”说着我就翻开了他的档案开始校对。

虽然小小的一份廉政档案，看起来比较简单，但是廉政档案的信息录入量越来越大，内容越来越丰富，这为档案分析提供了详实数据和事实支撑，也是对党员干部实行动态管理、实时监督的重要手段，纪检监察机关对党员干部的教育监督管理作用得以充分发挥，可以避免党员干部倾向性、苗头性问题逐渐扩大，引发新的腐败问题，带来更大的隐患。可见，“小事”不小。