“创立破惩”四步走，打造岱西铁军

“创”——选树能人有公信。在社区干部的聘任中，摒弃以往的点将制，而是在村书记、村长自动晋级的基础上，由机关干部、村干部等民主填票，综合测评后推选产生，且实行一年一聘，整个过程公平公正公开，结果令人信服。

 “立”——勇挑重担有平台。由于各种原因，我镇两名社区书记职务空缺后，根据各自社区实情，在前期广泛征询民意、逐个找党员谈话的基础上，一个社区通过民主推选产生主持工作，一个社区由镇机关中层委派兼任，现两社区平稳过渡，运转良好。

“破”——能上能下有尺度。为更加充分地调动机关干部的工作积极性，我镇率先开展普通机关干部双向选择，并慎重研究制定了待岗方案，双向选聘后，许多办公室原有的格局被打破，个别安于现状的干部被唤醒。

“惩”——在位不为有警示。持续深入改进作风，坚决纠正不正之风。在今年的正风肃纪督查过程中，查得一名临聘人员经常无故缺岗，也没办理请假等相关手续，经谈话批评、限期整改，仍没有改进，最后以零容忍的态度，解聘此人员。