驻教育局纪检监察组：擦亮“探头” 给“清廉教育”加码

“《监察法》施行后，用法律形式把国家监察对所有行使公权力公职人员的全覆盖固定下来，教育系统内监察对象迅速扩面。”面对新形势，岱山县纪委县监委驻县教育局纪检监察组积极应对、主动作为，擦亮“探头”，不断探索执纪监督新模式，进一步拓展教育系统行使公权力公职人员监督的覆盖面，助推清明政风、清净校风、清正教风、清新学风的“清廉教育”建设。

抓好先行篇  监督管理注重日常

驻教育局纪检监察组立足严管厚爱，坚持把纪律和规矩挺在前面，多措并举，进一步加强对公职人员的日常监督管理。    

“你虽然不是党员，但也是监察对象，尤其是组织新提拔你担任中层干部，更加要提高廉洁意识，规范行使权力。”在日前组织开展新提拔中层干部廉政谈话会上，驻教育局纪检监察组吴刚提出要求，帮助干部扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。同时，该组加强对新提拔干部的廉政审查和廉政考试，充分把好入口关。与此同时，该组建立教育系统中层干部廉政档案，并定期对廉政档案进行动态更新，及时掌握干部廉洁从政情况，全面防控中层干部廉政风险。

从严考核，打通干部监督“最后一公里”。针对中小学校中层干部也被纳入监察对象的实际，该组督促局党组加强对学校落实党风廉政建设责任制的考核，并加强对相关问题的整改督促，以考核机制倒逼学校主要负责人落实主体责任，加强对本校中层干部的监督管理，打通干部监督“最后一公里”。

抓好细节篇  防微杜渐抓早抓小

坚持“抓小治初病，抓早防未病”，防范于先、挺纪在前，驻教育局纪检监察组注重防微杜渐、抓早抓小，对发现苗头性、倾向性的问题早提醒、早规劝。

今年五月，该组对一名违纪但情节轻微的校（园）级领导干部进行约谈，给予其诫勉谈话处理。整个谈话过程“红脸”、“出汗”，直指问题所在。事后，该同志也表示此次谈话对自己的触动很大，已经深刻认识到自己的问题所在，接受组织的批评教育。

“面对教育系统监察对象覆盖面扩大的情况，运用监督执纪第一种形态，坚持纪挺在前，注意掌握党员干部的思想、工作、生活情况，对出现苗头性、倾向性问题的干部及时咬耳扯袖提提醒，减少干部的违纪违法行为，也能更好地保护每一位干部。” 驻教育局纪检监察组组长吴刚表示。

抓好督查篇  一季一题创新模式

“‘一季度一专题’模式是我组立足发挥‘驻’的优势，在排摸教育系统廉政风险点基础上，每季度就某项工作开展专项督查。通过专项督查工作，发现和查找问题，及早提醒和预警，既有利于更好地保护干部，也有助于推动监督工作取得更大成效。”吴刚介绍，第一季度，该组开展了教育系统制度建设廉政风险专项督查，第二季度开展了教育基金运行情况专项督查。

在对全县6个教育基金运行情况专项督查过程中，该组在相关科室、学校自查自纠的基础上，重点抽查了2所学校的基金的运行情况，重点就教育基金补助对象的确定、审核、拨付等环节进行核实。

“纪检监察组对我校基金进行督查，让我们意识到基金运行过程中容易被忽略的问题。”一接受督查的学校负责人表示，“根据纪检监察组的建议，我校对基金运行进行了整改，这不仅确保了今后基金运行的规范化、制度化，也是对我们学校负责人和相关办事人员的提醒保护，有效防范了可能存在的廉政风险。”