2019亮点回眸⑤岗位练兵淬本领 锻钢铸魂造铁军

每周二、四早上8点，县纪委监委全体干部都会准时集中在会议室，在一名干部的带领下一起学习政治理论、业务知识。从《习近平谈治国理政》、《中国共产党纪律处分条例》到《习近平用典》，领导带头、轮流领读的“经典晨读”活动，已经成为县纪委监委干部“雷打不动”的习惯。

利剑千锤始成器，精铁百炼方成钢。县纪委监委将2019年确定为“执行力提升年”，高标准严要求铸造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍，通过业务大学习、技能“大比武”、岗位大练兵等形式，提升纪检监察干部整体水平。

以“执行力提升年”活动为抓手，县纪委监委倒逼委机关各室和派驻机构倒排“行事历”、排查影响执行力的问题、提出整改措施。全县纪检监察系统梳理发现并整改问题102个，建立年度工作行事历30份，在全体干部中营造担当负责、快干实干、争先创优的良好氛围。

开展执纪监督，要以良好的业务素质作保障。通过参加上级培训、举办素质提升班、组织系列专题业务讲座、推行机关夜学习等形式，全县纪检监察机关累积培训干部700余人次，实现培训全覆盖。开设晨间课堂，围绕信访举报、党风政风监督、监督执纪、案件审理、巡视巡察等方面内容，定制10节专题课程，连续10天进行晨间一小时集中培训；开展技能“大比武”，覆盖全县纪检监察干部，组织笔录制作、应知应会知识专项技能比武，通过 “学、练、比、用”，促进干部精通业务知识。深化师徒结对帮扶、青年干部微讲堂等载体，促进青年干部快速成长。同时，县纪委监委坚持干部多岗位“蹲苗”练兵，26名年轻干部到重点项目、基层一线、巡视巡察、上级监督执纪等岗位历练，促使纪检监察干部综合能力大提升。

坚持刀刃向内，强化日常监管。组织134名纪检监察干部按要求报告个人有关重大事项，逐一登记备查；全面核查委机关、派驻机构全体干部出入境登记备案情况，共撤销14人，新增33人。制发纪检监察干部“八小时外”行为禁令卡，定期排查纪检监察干部问题线索，对存在履职不力等问题的5名纪检监察领导干部进行问责。