市纪委监委网站：岱山：落实“三坚持”抓好“三破解” 深耕派驻监督“责任田”

“在落实‘三公经费’管理上，各单位还存在以下问题……”2020年伊始，岱山县纪委监委驻县政府办公室纪检监察组召开2019年度廉情分析会，向各综合监督单位转交问题清单，并要求立即进行整改。这是岱山县纪委监委各派驻机构适应全面从严治党新形势新要求，突出监督首责、强化派驻监督职能的生动缩影。

派驻机构改革完成以来，岱山县纪委监委围绕发挥派驻机构监督作用的课题，通过落实“三坚持”、抓好“三破解”，进一步督促派驻机构聚焦主责主业，深耕派驻监督“责任田”。

坚持监督首责，破解监督泛化难题。紧紧围绕监督首责，建立健全派驻机构与综合监督单位沟通联系机制，通过列席会议、定期驻点、约谈访谈、廉情分析等方式，全方位了解和掌握综合监督单位党风廉政建设情况。坚持责任向监督压实，围绕综合监督单位“三重一大”等制度落实、干部选拔任用等内容强化全程监督，聚焦“关键岗位”开展专项监督，让派驻监督的“前哨”和“探头”功能得到充分激活。2019年，全县各派驻纪检监察组共列席综合监督单位“三重一大”事项会议422次，提出意见建议358条。

坚持问题导向，破解监督难深入难题。派驻机构紧盯关键少数和群众集中反映的问题，围绕腐败易发多发关键领域，对存在的问题，进行“分诊挂号”，用好纪律检查建议书和监察建议书，予以提示、警醒、整改，检验整改效果。借力县委巡察工作，通过查阅制度文件、会议记录以及财务账册、会计凭证等，主动对综合监督单位开展“微巡察”，做深做实监督这篇文章。2019年，全县各派驻机构共下发监察建议书6份，提出整改建议14条，切实发挥好“派”的权威和“驻”的优势。

坚持一体管理，破解监督力量不足难题。实现派驻机构与县纪委监委机关在干部选调录用、选拔任用、轮岗交流、教育培训、党建工作和经费保障方面“六个一体化”，从体制机制上保证了派驻机构的监督权威。统筹、协调各方力量，实行片区联动，推动跨组、跨部门联合组建专项督查组，实施联合监督。借力借智，利用改革后综合监督单位增加、监督力量综合调配的优势，邀请综合监督单位专业人员参与专项督查，充分整合监督力量。2019年，派驻机构共开展联合监督12次，监督力量得到整合，监督实效得到提升。