衢山镇纪委：为新提任中层干部定制“廉政套餐”

 “在新的岗位上，我要加强对各类规章制度的学习，在服务好企业的同时，保持同企业的‘亲清’关系……”近日，在衢山镇新提任中层干部集体廉政座谈会上，即将担任经贸文旅办副主任的陆晶晶进行表态发言。在中层干部即将走上新岗位的时候，衢山镇纪委为每位干部定制了包含廉政考试、廉政谈话、建立廉政档案等为主要内容的“廉政套餐”。

 “大家在新的岗位上必须做到‘四讲’，讲政治，找定位，主动适应新岗位；讲担当，慎用权，树立正确权力观；讲作风，树形象，时刻注意自身言行；讲纪律，做表率，业务廉政两手抓。”镇纪委书记、监察办主任黄建平在会上对7名新提任的中层干部提出明确要求。

据悉，廉政谈话会前，该镇新提拔中层干部已进行了廉政考试，镇纪委通过“以考促学”来增强新任中层干部的廉洁意识，有效防控岗位廉政风险。

 “你的‘从事或参与营利性活动及兼职、持股情况报告表’填写不完整，没有也需要零报告，请重新完善……”镇纪委对上交的每一份廉政档案登记表都进行严格审核。这是“廉政套餐”的最后一项内容--建立股级干部廉政档案。

为进一步强化对镇中层干部的日常监督和管理，镇纪委为每位股级干部建立了廉政档案，将干部的基本情况，个人从事或者参与营利性活动及兼职、持股情况，本人、配偶及共同生活的子女住房情况以及受党纪政务处分和组织处理情况等内容纳入档案管理。通过建立廉政档案，镇纪委可以对每位干部形成总体印象，从而增强监督工作的针对性和时效性，既为评定中层干部的廉洁情况提供了重要事实依据和参考意见，同时也促使被提拔干部从思想上更加绷紧纪律这根弦，时刻警示自己筑牢思想防线。

“此次针对新提任中层干部定制的‘廉政套餐’将作为以后干部提拔的常规性动作，目的在于为新任干部打上一剂‘预防针’，在日后工作、生活中做到廉洁高效、勤政务实，努力打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。”黄建平表示。