驻县法院纪检监察组：积分制管理 强化日常监督“全覆盖”

 “不遵守请销假制度，未按规定办理请销假手续的扣1分；不遵守上下班作息规定，无故迟到、早退的扣1分；工作时间未按规定着工作服的扣1分……”县人民法院近日出台实施了《机关效能积分制管理细则（试行）》。据驻法院纪检监察组介绍，细则实施半月以来，县法院的机关形象有了明显的改善。从前制服便服混穿，如今一身帅气的制服；从前姗姗来迟，如今按时到岗；从前院庭长以业务为重，如今队伍和业务两手抓。

“一些领导干部对部门管理的重视力度不够大，落实“一岗双责”不到位，很多规章制度只是停留在嘴上、会上、纸上，对于一些违反规定的睁一只眼、闭一只眼，认为主体责任是党组的事、监督责任是纪委的事导致日常监管第一道防线失效。”政治部主任说，“只有以规章为依据，用制度和机制管人管事，加大惩处力度，强化效能问责，才能形成责任互联互通、压力传导通畅、大家齐抓共管的合力。这也是我们出台这个细则的初衷。”

措施千万条，落实第一条。为了防止效能建设工作出现“雨过地皮湿”“你说你的，我做我的”的现象，纪检监察组深入督查一线，探索长效效能督查方式。一是“每周查”。纪检干部会同效能督查工作小组每周进行1次效能检查。二“突击查”。重点聚焦庭审、窗口、人民法庭三大窗口，开展“突击查”。三是进行书面督查。对每季度评比中的后进部门进行书面督查，下发书面督办单，责成该部门主要负责人作出书面检讨，对存在的问题，落实整改措施。

4月1日至今，已通过监控回放，现场督查的形式发现了4起干警上班迟到问题，经核实，两名事先向部门负责人进行了报备，对另2名干警作各扣1分处理，并告知所在部门负责人，督促进行管理，同时也对广大其他干警起到了触动作用，达到“教育一大片”的效果。

驻法院纪检监察组组长表示：“细则的出台进一步加强了驻法院纪检监察组履行监督职责，促进了与驻在单位的沟通交流，使广大干警既是监督者也是被监督者，为改进干部作风找到了切入点。我们希望通过这种抓早抓小细抓严抓的方式，深入县法院各科室，督促全体干警能够从小事做起，从细节抓起，改进工作作风，提高工作效能；督促院庭长认真履行‘一岗双责’，压实主体责任。”