江山：组团“作战”提高纪检干部整体战斗力

     “片区协作、班组会商送来‘及时雨’，帮助我提高突破口供的谈话技巧。”谈起片区协作带来的作用，江山市贺村镇纪委副书记董群深有感触地说。

　　2019年12月13日，该镇纪委对石后村时任党总支书记毛某立案调查，毛某不如实交代问题使案件调查一度陷入僵局。今年3月，贺村镇向其所在的第五协作片区提出班组会商，片区内的市纪委监委第五纪检监察室、派驻纪检监察组和该镇纪委联合组成一个班组，通过“诸葛会”会商，确定获取口供突破口，采取“先礼后兵”谈话技巧，并出具确凿书证，1天之内快速完成谈话，固定证据，最终成功办结该案件。4月，毛某受到留党察看二年处分。

　　以片区协作为抓手，以班组会商为依托，各个纪检监察组织之间业务互学互看、难题互帮互助、能力互补互比，以此解决部分纪检监察干部业务短板、能力短缺等问题，是江山市推行片区协作工作机制带来的实际成果。

　　江山市将全市15个派驻机构、19个乡镇(街道)划分成5个片区，建立由联系市纪委副书记联系，分管常委(委员)担任片长、正科级纪检监察组长担任召集人，联系纪检监察室、派驻机构、乡镇(街道)纪(工)委构成的三级协作体系，建立工作例会、班组会商、跨片区联合协作、交叉巡察检查、干部培养锻炼等5项制度，把各个基层纪检监察组织联合成工作团队，促进工作合力合拍、提速提质。

　　片区顶岗锻炼、交叉巡察检查、跨片区联合协作，协作片区为干部提高业务提供实战前台。四都镇纪委干部徐玲珑在第1片区内的市纪委监委第一纪检监察室顶岗过程中，先后参加过10次信访件处理的班组会商，在一次次观点碰撞、方法切磋中，学到了谈话取证技巧、问题线索甄别方法等实战本领，期间独立办结了3件信访件。

　　此外，江山市还依托协作片区搭建干部充电的平台，5个片区分别通过组成学习团队、组建参赛代表队，开展理论知识学习，参加业务知识竞赛，跟班参与审查调查工作。该市抽调上挂或跟班锻炼42人(次)，组织业务培训18期1505余人(次)。从理论知识到工作实战，在协作片区内实现了学习培训联动、业务交流互动、实战锻炼机动的乘数效应。

　　“片区内业务传帮带，能力比学赶超，提高干部个体工作能力，提升干部队伍整体战斗力，推动了纪检监察工作高质量发展。”江山市委常委、纪委书记、监委主任程立衡介绍，自片区协作机制实施以来，逐渐起到了业务“速成班”的作用，发挥了工作“智囊团”的功能，显示出破难“助力器”的效果。

　　据了解1-4月，该市基层纪检监察组织案件“零自办”的个数同比下降37.5%，自办案件总数同比上升81.3%；全市纪检监察信访举报件、重复举报件同比分别下降36.4%、27.9%，实名举报反馈满意率、举报件转立案件数同比分别上升4.8%、233.3%；全市纪检监察组织立案108件，同比增长33.3%。（衢州市纪委市监委）