市纪委监委网站：岱山：“测考评”激发基层活力倡导清廉风气

清廉村居建设，离不开一支敢想敢干、公正清廉的基层干部队伍。今年以来，岱山县以政治表现为先导、以实干实绩为风向、以从严管理为抓手，通过正反测评、多维考察、分层评定等途径，对全县村社组织及村社干部在本届任期进行“政治素质体检”和“履职终考”，激活基层治理“神经末梢”。 

“正反向”测评，具化政治表现，铸就思想之魂。坚持把政治标准摆在首位，重点围绕政治忠诚、政治站位、政治定力、政治担当、政治能力等五大内容，条目化设定对党绝对忠诚、坚定理想信念、尊崇党章宪法、坚持团结民主等正向评价指标，以及政治意识淡薄、纪律观念松弛、违反社会公德、宗旨观念不强等反向评价指标，按照正向赋分、反向扣分，形成共计18条双向体检测评表。通过逐条对照客观准确地识别干部政治表现，最终形成“政治素质体检”得分，并根据分值确定“健康”“亚健康”“不健康”等级，出具“诊断报告”，实现了政治表现考核有标准、可界定。全县村社两委班子成员“政治素质体检”人均得分93.87分，健康等级评定率88.3%。

“多维度”考评，优化综合鉴定，筑牢群众之基。为避免出现以偏概全的情况，着力做好“五聚焦五审视”，在立足政治素质表现的基础上，聚焦班子运行、实干实绩、基层治理、群众满意等环节，采取村社干部带头自检、班子成员互相对照、党员群众民主评议、乡镇党委集中研判“多维一体”考评形式，统筹兼顾年度综合考核、日常谈话了解、党建述职评议、群众口碑认可等要素，全面审视整体队伍、基层组织、工作推进、初心使命、民主集中等内容是否放心满意、践行有力。在“履职终考”中，共有77个村社和580余两委班子成员被评定为良好以上等级，优良率分别为88.5%和91.9%。

“分层化”评定，强化结果应用，厚培干事之本。各乡镇党委综合“政治素质体检”和“履职终考”工作情况，结合村社干部“一贯”与“一时”的表现，进行集中分析研判，确定集体与个人成员等次，做好结果公示通报，注重考察评价结果与干部教育、管理、奖惩、使用结合。对于评定为合格等次的渔农村党组织，采取领导包干联系结对制度，建立后进村党组织问题整改的跟踪机制；对于“体检”及“终考”结果均评定为“亚健康”“合格”等次的干部，采取约谈提醒、培训教育等措施，限期整改提升；对于“不健康”“不合格”等次干部，在廉洁履职风险防范量化评估中予以扣分，启用“歇职教育”等措施，并不考虑列入村社班子成员候选人人选，为顺利换届打好基础。（岱山县纪委监委）