主体责任抓在手②不断推进队伍执行能力建设

主体责任抓在手②不断推进队伍执行能力建设

岱山法院党组书记  金旭光

习近平总书记在浙江考察期间提出：聚焦形式主义、官僚主义问题开展全面检视、靶向治疗，切实为基层减负。对照岱山法院实际情况，形式主义、官僚主义客观上也一定程度存在。

作为党组书记、院长，我在工作期间发现我院在机关效能制度贯彻执行过程中，流于形式，没有真正落实到位的问题。机关作风，尤其是一些上下班、开会、着装、就餐、请销假等小细节上，难以管控，导致的机关效能管理总体上呈“宽松软”状况，影响了机关的形象和工作效能。

针对问题，我坚持问题导向、强化责任担当、落实主体责任，开展了一系列的调研与走访，提出了推行积分管理实施细则这一措施，通过量化效能扣分情形、引入个人、部门和团队竞争机制，配套相关奖惩措施等方法，来达到促进机关效能相关制度真正落实到位的一项工作运行机制。

经过一系列调研走访和分析讨论，我主持召开了院党组会议，经研究，正式出台了《岱山县人民法院机关效能积分制管理细则》，通过行为赋分、积分考核等方式，加强对人对事规范化管理。至今为止，已进行了三个月的月通报和第二季度的季度评选，院违反考勤纪律、着装不规范等情形得到真正改善，大大规范了院纪律作风，提升了制度执行力。