临安：履职报表让村社监察工作联络员轻松上阵

　　“照单履职，打钩填报，操作简便，这样的报表让我们轻松上阵。”1月25日上午，童鑫在线上填写村社监察工作联络站履职月报时表示。

　　作为杭州市临安区河桥镇蒲村村监察工作联络站站长，童鑫虽然刚刚到岗，还是一名新手，但对监督什么、如何监督已经轻车熟路，这是因为一个月前，他上岗初期就拿到了履职月报表，报表中村级财务、村级工程等八项监督内容勾勒出一目了然的履职清单。

　　与童鑫一样，临安区18个镇街334名村级监察工作联络员履职“满月”后，统一于本月25日首次在“线上村务”小程序“廉情直报”栏上填写并提交履职月报表。每月以月报表形式报告工作，既让区纪委区监委和镇（街）纪（工）委动态掌握监察工作联络站在干什么，又让监察工作联络员明白该干什么。

　　“以前是手写填表，费时费力，现在改成了线上打勾，填写的字数也不超过100字，既减轻了负担，又可随时随地记录暂存，到时间一键报送。”板桥镇界联村监察工作联络站站长钱军在接受镇纪委培训时表示。

　　近期，区纪委区监委启动“线上村务”全区推广，组织监察工作联络员关注小程序，通过线上+线下方式集中培训。各镇（街）纪（工）委也结合实际情况开展个性化、针对性和精准性的培训，例如板桥镇纪委对25个监察工作联络站站长采取“一对一”面授辅导，逐项讲解如何填写，并要求他们线上“随手记”，避免遗漏；河桥镇纪委就首次填报召集监察工作联络站站长集中填写，对发现的问题共同讨论，集中解答。

　　“针对监察工作联络站人员文化程度不高、缺少相关从业经历等问题，我们精选出村级小微权力八项监督重点事项，对应推出以‘打钩’为主，填写内容条目式的报表，达到履职更清晰，填报更精准，上岗更轻松的效果。”区纪委区监委党风政风监督室相关负责人介绍。

　　在轻松上岗履职的同时，保障月报制度执行的措施也必不可少。为确保月报制不流于形式，区纪委区监委将其纳入监察工作联络站及主要负责人考核细则，对于不按规定报送履职月报表的和全年未报送问题线索的，分别扣除1分和5分。此外，区纪委区监委还对监察工作联络站人员实行“红橙黄”三色管理，对履职不到位的人员视不同情形给予诫勉、扣发绩效工资和歇职教育等处置，构建长效机制，推动监察工作联络站人员履职尽责。